Desarrollador/a React Senior – Entorno Microservicios

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

¿Qué vas a hacer?

Te incorporarás a un equipo ágil para diseñar y desarrollar aplicaciones en arquitectura de microservicios, con especial protagonismo del frontend. Tu día a día incluirá:

• Desarrollar interfaces modernas, dinámicas y de calidad en React, cuidando rendimiento y experiencia de usuario.
• Construir y evolucionar microservicios en el backend con Java y Spring Boot / Quarkus.
• Diseñar e integrar APIs REST documentadas con OpenAPI y probadas con Postman.
• Trabajar en entornos contenerizados (Docker, Kubernetes) con pipelines CI/CD.
• Participar en todo el ciclo de vida: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y mantenimiento, dentro de metodologías ágiles.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
• Dominio real de React (imprescindible y prioritario): es el núcleo del puesto, no un complemento. Buscamos a alguien que controle React en profundidad, no a nivel introductorio ni en proyectos puntuales.
• Experiencia sólida en microservicios y Spring en el backend.
• Perfil fullstack con verdadera vocación de frontend.

Conocimientos técnicos

• Frontend (prioritario): React, TypeScript, ECMAScript, HTML, CSS/SASS.
• Backend: Java, Spring Boot, Quarkus, microservicios, APIs REST, OpenAPI, Postman.
• Mensajería y datos: Kafka, Schema Registry.
• Contenedores y despliegue: Docker, Kubernetes, Jenkins, Maven.
• Seguridad: Keycloak.
• Observabilidad y calidad: Grafana, Graylog, Jaeger, SonarQube.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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