Gerente de projetos sênior

Cargo: Gerente de Projetos

Modelo de contratação: CLT Flex

Tempo de contrato: 12 meses, com possibilidade de renovação

Expectativa de início: Janeiro de 2025

Período de trabalho: Integral, 09 - 18

Modalidade de trabalho: Presencial (4 dias presencial, 1 dia home office) Presencial na região do centro de São Paulo, Campos Elíseos

Certificações necessárias (ao menos uma)

• PMI-ACP/PMP/P2O
• CSM / PSM / PMI-APC / ICP

Objetivo do Cargo:

O Gerente de Projetos será responsável por coordenar e garantir o sucesso de grandes iniciativas no cliente, em um ambiente dinâmico e de alto impacto no segmento financeiro. Este profissional atuará como facilitador e líder das equipes, com foco em entregas ágeis e assertivas, buscando a melhor performance e cumprindo prazos e objetivos estratégicos.

Este é um perfil de Gerente de Projetos que não apenas conduz os projetos, mas também transforma desafios em oportunidades, com uma visão estratégica alinhada aos objetivos da empresa e com forte capacidade de atuar em um ambiente ágil.

Requisitos técnicos

Experiência Profissional:

• Atuação prévia em grandes projetos financeiros, preferencialmente no segmento de Cartões, Banking, Gateway de pagamentos, Crédito Direcionado.
• Experiência como Agile Coach será um diferencial importante.

Habilidades Técnicas:

• Mindset Ágil robusto, com foco em práticas ágeis e defensor do contexto ágil, sendo capaz de implementar e promover mudanças culturais dentro da equipe.
• Experiência em gestão de interdependências entre equipes, stakeholders internos e externos, garantindo que as entregas estejam alinhadas com o prazo e os objetivos estratégicos.
• Gestão de múltiplas interdependências entre sistemas (financeiros e de tecnologia).
• Forte perfil Hands-on com capacidade de gerar resultados.
• Sólidos conhecimentos em gestão de riscos, cronogramas, recursos, orçamentos e relatórios de progresso de projetos.

Experiência Estratégica e de Liderança:

• Atuação no nível estratégico, garantindo que os projetos estejam alinhados com os objetivos de negócios da vertical e com as prioridades da organização.
• Forte capacidade de lidar com gestão de grandes equipes (30-50 pessoas), promovendo colaboração e alinhamento em todos os níveis.
• Capacidade de executar e entregar dentro do prazo, gerenciando pressões e entregando resultados dentro das metas estabelecidas.

Atividades que serão desenvolvidas

Experiência significativa em dois grandes projetos com integrações internas e externas, com um time de 30 a 50 pessoas por projeto.

• Coordenação de grandes projetos financeiros, com foco em empréstimos, financiamentos, crédito direcionado e cartões.
• Garantir a entrega dentro do prazo e com qualidade, desafiando a equipe e stakeholders para manter o foco nos objetivos estratégicos.
• Gestão de riscos e interdependências entre as áreas envolvidas (internas e externas).
• Promover o contexto ágil, aplicando práticas ágeis de maneira eficiente e criando um ambiente onde os times se sintam motivados e responsáveis pelas entregas.
• Exposição clara de problemas e gestão de desafios de forma construtiva e transparente.
• Liderança e influência estratégica, com foco em resultados tangíveis.