Junior Developer

Coop Consorzio Nord Ovest, azienda del sistema Coop, leader nel mercato della GDO, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Developer.

La risorsa, inserita all'interno della Direzione IT nel team che segue i processi di logistica, contribuirà ai progetti di modernizzazione e integrazione dei sistemi software, in un contesto caratterizzato da una forte spinta verso l’automazione e l’efficientamento dei processi.

Il percorso formativo previsto consentirà di coniugare le metodologie di sviluppo tradizionali con i più moderni approcci di Intelligenza Artificiale generativa applicata al software engineering e pratiche DevOps.

Principali attività del ruolo:

In affiancamento al team tecnico/funzionale e ai profili Senior, la risorsa si occuperà di:

• AI-Assisted Coding & Refactoring: Utilizzo sistematico di strumenti di IA generativa (quali Claude, Gemini etc.) per l'ottimizzazione del codice esistente, la manutenzione di procedure e il supporto alla scrittura di nuovi moduli software.
• Modernizzazione Applicativa: Partecipazione ai progetti di evoluzione del front-end, collaborando alla transizione dalle interfacce tradizionali verso soluzioni web-based moderne.
• Integrazione Sistemi: Manutenzione e sviluppo delle interfacce tra il WMS, i sistemi di Radiofrequenza (Java) e i nuovi impianti automatici di magazzino, garantendo il corretto dialogo con l’ERP aziendale (SAP).
• Gestione del Codice (DevOps): Gestione del versionamento del software su piattaforma GitHub, contribuendo all'automazione dei flussi di rilascio.

Competenze tecniche richieste:

• Conoscenza dei concetti fondamentali della programmazione a oggetti (es. Java) e dei database relazionali (SQL).
• Conoscenza del linguaggio Oracle PL/SQL, lo sviluppo su Oracle Forms/Reports o l'utilizzo di piattaforme Low-Code come Oracle APEX.
• Attitudine all'utilizzo di sistemi di IA a supporto del coding.

RAL: 25K-30K

La sede di lavoro si trova a Pieve Emanuele (MI). Preferibile essere automuniti.

L'attività lavorativa viene svolta sia presso la sede aziendale che in regime di smart working (10 giorni/mese).

Si garantiscono pari opportunità di impiego, indipendentemente da genere, provenienza, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità, gravidanza o da altre caratteristiche personali, nel pieno rispetto delle leggi nazionali in materia.

Inviare curriculum vitae dettagliato e consenso al trattamento dei dati personali.