Провідний інспектор з кадрів

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Основні задачі ролі:

• Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників)
• Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.)
• Документальне оформлення відряджень співробітників
• Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства
• Участь у проведенні аудитів
• Робота з базою 1С ЗУП, проведення кадрової документації
• Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше
• Консультації співробітників з кадрових питань
  
  
  

Наші очікування до досвіду кандидатів:

• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування
• Досвід роботи з кадровими системами (1С/BAS ЗУП, M.E.Doc тощо)
• Впевнене володіння Excel та MS Office
  
  
  

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою на рівні В1-В2
• Досвід роботи з SAP
• Досвід автоматизації процесів з обліку кадрів
• Досвід участі в підготовці до аудитів
  
  
  

Від себе ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в усіх напрямках кадрового обліку
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення кадрового адміністрування
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture
• Медичне страхування
• Корпоративну англійську мову
• Компенсацію профільного навчання
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу
  
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.