Junior People & Administration Specialist

Chi siamo:

Sorint.SEC è la Cybersecurity Company del Gruppo Sorint.Lab focalizzata sulla gestione della Sicurezza Informatica attraverso la consulenza, l’implementazione e la gestione di soluzioni avanzate atte a proteggere le Aziende da minacce digitali. Grazie a Team di esperti di alto livello e una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti, ci impegniamo a garantire la sicurezza e l'integrità delle infrastrutture IT dei nostri Clienti. Guidati da innovazione e qualità, la nostra missione è offrire un servizio di eccellenza e supportare le Imprese nel misurarsi con un panorama tecnologico sempre più complesso.

Job Title:

JUNIOR PEOPLE & ADMINISTRATION SPECIALIST

La risorsa selezionata, a riporto del People Manager, sarà coinvolta nella gestione di attività trasversali legate alla Ricerca e Selezione del Personale, alla Formazione, all’Employer Branding e ai Servizi Generali. La funzione collaborerà attivamente con il Team People per garantire l’efficienza dei processi HR, promuovendo una cultura aziendale positiva e assicurando un’esperienza eccellente sia per i candidati che per i dipendenti.

Principali responsabilità:

Talent Acquisition, Formazione & Employer Branding

• Supporto alle attività di Ricerca & Selezione del Personale
• Aggiornamento e gestione del database interno
• Gestione del processo di on-boarding di ciascun nuovo dipendente
• Supporto nella gestione dei Path Formativi
• Contributo attivo allo sviluppo di un ambiente aziendale positivo
• Assistenza nel mantenimento delle relazioni con Università e Istituti di Formazione

Facilities & General Services

• Gestione e assegnazione degli asset aziendali
• Organizzazione delle trasferte aziendali
• Supporto alle attività organizzative (agenda, prenotazioni delle sale riunioni e gestione eventi correlati)
• Gestione del parco auto aziendale (assegnazione, amministrazione, manutenzione)

Riporto gerarchico: People Manager

Relazioni funzionali interne: Colleghi dell’Area People, Dipendenti

Relazioni funzionali esterne: Candidati e Fornitori

Requisiti Richiesti:

• Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico.
• Gradita pregressa esperienza, anche breve e/o di tirocinio, idealmente maturata in ambito amministrativo all’interno di Uffici HR, Uffici Amministrativi o in contesto APL.
• Preferibile conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Dimestichezza nella gestione di pratiche amministrative.
• Ottima conoscenza della suite Office.
• Gradita esperienza nell’utilizzo di SW gestionali o CRM.

Soft Skills:

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al confronto e al dialogo.
• Doti organizzative e di time-management.
• Predisposizione al lavoro in Team, all’interno di contesti eterogenei e dinamici.
• Approccio propositivo e attitudine all’auto-apprendimento.
• Riservatezza e rispetto nella gestione di informazioni sensibili.
• Dedizione, affidabilità e senso di responsabilità.
• Flessibilità operativa, precisione e puntualità.

Elementi Contrattuali:

• Sede di lavoro: Osio Sotto (BG).
• Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, a Tempo Indeterminato.
• Pacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.

Inclusività e diversità:

Certi che diversità e inclusività siano fondamentali per il nostro successo, in Sorint.SEC ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che promuova la crescita e il rispetto reciproco. Pertanto, offriamo pari opportunità di impiego e accogliamo candidati di tutte le identità di genere, origini etniche, orientamenti sessuali, religioni e background.

Perché lavorare con noi:

Unirsi a Sorint.SEC significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e all’avanguardia, che premia creatività e collaborazione. Significa aver accesso a formazione continua, partecipare a progetti innovativi e aver l’opportunità di investire nella propria crescita professionale. Il nostro impegno verso il benessere dei dipendenti si riflette in un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale e in una cultura aziendale dinamica e inclusiva.

Anche se il tuo CV potrebbe non aderire perfettamente alla Job Description, se sei appassionato di cybersecurity e sogni di fare la differenza, ti invitiamo a candidarti! Siamo desiderosi di incontrare persone motivate e appassionate con cui crescere e condividere obiettivi e successi.