Compensation & Performance Management Mitarbeiter_in mit Fokus Digitalisierung & AI

Wir trauen uns vertrauen.

So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

In dieser spannenden Funktion arbeiten Sie im Bereich Compensation & Performance Management und gestalten aktiv moderne HR-Prozesse mit – insbesondere im Kontext von Digitalisierung und AI.

Was erwartet Sie bei uns?

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Betreuung von Vergütungssystemen mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports und Präsentationen zu Compensation- und Performance-Themen.
• Sie unterstützen Digitalisierungprozesse in HR und arbeiten an deren Weiterentwicklung mit.
• Sie arbeiten mit HR-Systemen wie z. B. SAP und SuccessFactors und unterstützen in der Weiterentwicklung der jeweiligen Anwendungen.
• Sie arbeiten bei jährlichen Vergütungsprozessen (z.B. Bonifikationen, Gehaltsrunden, etc.) mit.
• Sie unterstützen bei Stellenbewertungen und der Erstellung von Stellenbeschreibungen.
• Sie arbeiten im Performance - und Talent Management (z. B. Talent Reviews, Nachfolgeplanung) mit.
• Sie arbeiten an aktuellen Projekten zur Entgelttransparenz und Pay Equity mit.
  
  

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Technikstudium oder Vergleichbares
• 2-3-jährige Erfahrung in HR, idealerweise im Bereich Compensation/Performance
• Affinität zu Digitalisierung, AI-Anwendungen und HR-Systemen (idealerweise SAP, SuccessFactors)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Genauigkeit und Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
• Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative "The Human Safety Net" mit einem Sonderurlaubstag
• Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
• Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
• Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
  
  

Gehalt

Mindestens 51.359,- Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!

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