Scrummaster IV Uitkeren

Wat ga je doen

Je houdt je bezig met het coördineren en het verder ontwikkelen van het Agile gedachtegoed en toepassen van de Scrum werkwijze.

Je ondersteunt de teams in de dagelijkse werkzaamheden door belemmeringen weg te nemen en zet je in om de samenwerking te bevorderen. Je coacht beide teams en/of de individuele teamleden in hun ontwikkeling. Het coachen op de volwassenheid van een team is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Jij werkt nauw samen met de Product Owner, de leden uit het team en de Teammanager.

Je coördineert en faciliteert de teams in de juiste toepassing van de Scrum methode en bewaakt en ontwikkelt het gedachtegoed van Scrum en Agile binnen de teams en daarbuiten.

Je ondersteunt leden van de teams in het uitvoeren van hun werkzaamheden en voorkomt zoveel mogelijk belemmeringen samen met betrokkenen binnen en buiten de teams. Waar belemmeringen alsnog optreden, zorg je er (mede) voor dat ze weggenomen worden.

Je coacht de teams en de individuele teamleden om zich verder te ontwikkelen en zet je in om de samenwerking te verbeteren.

Wat we van je verwachten

• minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• kennis hebt van Agile werken;
• minimaal 5 jaar werkervaring hebt als scrummaster;
• oog hebt voor je teamleden en omgeving;
• scherp en enthousiasmerend kunt zijn naar je collega’s;
• een echte coach bent, die het leuk vindt om de samenwerking en open communicatie in een team te verbeteren.
  
  

Wat kun je van ons verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.470 en max. € 6.090 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer.
• Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.
  
  

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.

Iets meer over ons

IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd.

Het applicatie landschap van Uitkeren is met meerdere zeer primaire bedrijfsapplicaties uitdagend en complex. Onze bedrijfsprocessen worden de komende jaren vergaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Om dit te ondersteunen zijn wij druk bezig met het herontwerpen en moderniseren van ons applicatielandschap. Onze afdeling kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit, humor, eerlijkheid, betrokkenheid en lef.

Interesse/solliciteren

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected]

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.