Junior vodja projektov v kadrovanju m/ž

Opis predvidenih del in nalog

V Petrolovo ekipo kadrovanja vabimo novega sodelavca na delovnem mestu Junior vodja projektov v kadrovanju m/ž, ki bo skrbel za vodenje projektov na področju iskanja, selekcije ter privabljanja kandidatov. Ste ciljno usmerjeni, željni novih znanj in spoznanj s področja kadrov ter iščete dinamično delovno okolje, ki nudi številne priložnosti za strokovno rast in razvoj? Če ste na zgornje vprašanje odgovorili pritrdilno, potem ne odlašajte s prijavo.

Lokacija dela

Dunajska cesta 50, Ljubljana

Odgovornosti

• Svetovanje vodstvu pri iskanju in selekciji novih sodelavcev;

• spremljanje, razvoj in optimizacija kadrovskih procesov;

• samostojno vodenje projektov zaposlovanja in pridobivanja novega kadra;

• sodelovanje pri organizaciji dogodkov in kampanj na področju znamke delodajalca;

• samostojna izpeljava postopkov zaposlovanja od priprave zaposlitvenega oglasa do izbora novega sodelavca;

• sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki za namen uspešne izpeljave projektov na področju zaposlovanja in privabljanja kandidatov;

• izvajanje drugih kadrovskih postopkov (sodelovanje z zunanjimi partnerji, priprava dokumentacije, skrb za pravilnost podatkov v informacijskem sistemu ipd.).

Zahtevana znanja in veščine

• Zaključena vsaj VI/2 stopnja izobrazbe (ekonomske, družboslovne ali druge ustrezne smeri);

• želja po delu na področju zaposlovanja in znamčenja delodajalca;

• ciljna usmerjenost ter zmožnost učinkovite komunikacije z različnimi deležniki;

• agilnost, dinamičnost in sposobnost prilagajanja različnim situacijam in sogovornikom;

• visoka stopnja osebne in profesionalne integritete;

• samoiniciativnost in učinkovite organizacijske sposobnosti;

• dobro poznavanje programskih orodij MS Office;

• znanje angleškega in/ali hrvaškega jezika.

Zahtevane izkušnje

Zaželeno je dobro poznavanje stanja na trgu dela ter izkušnje na kadrovskem področju. Izkušnje iz mednarodnega okolja ali kadrovske agencije predstavljajo prednost.

Objava - kaj ponujamo

• Teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto;

• delo v stabilnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti;

• možnost razvoja karierne poti v okviru različnih kadrovskih funkcij;

• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024) in regres (1850 eur bruto v letu 2024);

• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;

• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali.

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 12. 1. 2025.