DevOps Specialist

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.

Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.

Responsabilità:

- Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia

- Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes

- Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes

- Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello

- Gestione di cronjob, code e processi schedulati

- Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura

Requisiti Tecnici:

- 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps

- Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)

- Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente

- Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)

- Ottima padronanza di Docker e dei registry privati

- Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base

- Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)

- Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Preferenziali:

- Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)

- Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault

- Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati

Offerta:

- RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza

- Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana, escluso il lunedì)

- Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata

- €1.000 annui di fringe benefit

- Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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