Project Manager Aplicacions Corporatives

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

• Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
• Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport.
• Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins.
• Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
• Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim.
• Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc.
• Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
• Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors.

Què busquem?

L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Project Manager Aplicacions Corporatives. El rol de PMO d’Aplicacions Informàtiques Corporatives serà responsable de governar, prioritzar i supervisar el portafoli de projectes i evolutius relacionats amb aplicacions empresarials diferents de l’ERP, com ara BU2CA, KRM Auditoria, plataformes de RRHH, eines col·laboratives (M365), solucions de TIQUETING (JIRA), sistemes documentals i aplicacions internes.

La seva missió principal serà assegurar la correcta planificació, execució i alineació estratègica de les iniciatives tecnològiques amb els objectius de negoci, garantint qualitat, eficiència, control pressupostari i gestió de riscos.

Funcions principals:

• Definir i mantenir la metodologia de gestió de projectes (segons directrius de la PMO de làrea).
• Gestionar el portafoli d’aplicacions corporatives no ERP.
• Prioritzar iniciatives conjuntament amb les àrees de negoci.
• Supervisar planificació, abast, pressupost, calendari i riscos.
• Establir indicadors clau (KPIs) i quadres de comandament de seguiment.
• Coordinar equips interns i proveïdors externs.
• Assegurar el compliment d’estàndards d’arquitectura, seguretat i govern TI.
• Gestionar dependències entre projectes i el roadmap tecnològic.
• Liderar comitès de seguiment amb stakeholders.
• Impulsar la millora contínua en els processos de delivery

Requisits:

Formació:

• Grau universitari en Enginyeria Informàtica, Enginyeria Industrial, Administració i Direcció d'Empreses o similar.
• Valorable màster en gestió de projectes o sistemes ERP.

Certificacions recomanades:

• PMP (Project Management Professional)
• PRINCE2
• Certificacions en ERP (SAP, Oracle ERP, Microsoft Dynamics)
• Angles nivell First Certificate

Experiència:

• Mínim de 3-5 anys d’experiència en gestió de projectes IT, preferiblement en implementació de sistemes i aplicacions Corporatives.
• Experiència demostrable en PM o en rols de coordinació de projectes.
• Participació en implantacions completes d’ aplicacions corporatives (anàlisi, disseny, implementació i post-go-live).
• Coneixement de metodologies de gestió de projectes (Agile, Waterfall, híbrides).
• Experiència en:
• Gestió de stakeholders
• Gestio de proveïdors i timelines
• Gestió de riscos i canvis
• Valorable experiència en entorns internacionals i projectes multi-país.

Competències estratègiques i de negoci

• Comprensió dels processos de negoci de l'organització.
• Capacitat per alinear la tecnologia amb els objectius corporatius.
• Visió de negoci i orientació a resultats.
• Anàlisi de costos, beneficis i ROI de les iniciatives tecnològiques.

Lideratge i habilitats interpersonals

• Comunicació efectiva amb usuaris, direcció i equips tècnics.
• Negociació i gestió d'expectatives.
• Lideratge transversal (sense autoritat jeràrquica directa).

Orientació al servei i al client intern

• Entendre les necessitats dels usuaris corporatius.
• Mesurar la satisfacció dels usuaris.
• Gestionar SLA, KPI i nivells de servei.
• Impulsar la millora contínua dels processos i aplicacions.
• Capacitat d'escolta activa i empatia amb les àrees de negoci.

Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.