Ingénieur réseau

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

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Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur Réseau (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

🎯 Vos missions

• Exploitation et mise en production Réseaux
• Mise en œuvre de projets techniques
• Rédaction de procédures d'exploitation
• Résolution d’incidents de niveau 2 voire 3 et traitement de demandes de service.
• La surveillance et le maintien en condition opérationnelle (MCO)
• La mise à jour de la supervision (ServicePilot)
• La gestion des serveurs DNS et DHCP (Infoblox)
• L’exploitation d’un serveur proxy
• La mise en haute disponibilité d’applications via des loadbalancers (F5 BIG-IP)
• L’exploitation de firewalls (CheckPoint, Fortinet, Palo-Alto)
• La gestion d’une infrastructure WiFi centralisée (WLC)
• Les relations avec l’opérateur en charge des accès WAN
• La participation aux différents projets d’évolution d’infrastructure
• La rédaction procédure d’administration (Wiki).

📝 Votre profil

De formation supérieure (bac+4 à bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur l’administration :

• des équipements CISCO comme les switchs de gamme Catalyst ou Nexus
• des firewalls (pare-feux)
• des loadbalancers (répartiteurs de charge)
• ainsi que sur la gestion d’incidents.

Esprit d’équipe, rigueur et sens du service sont des qualités attendues.

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐