HR SPECIALIST

Per realtà industriale strutturata e in continua crescita con sede a nella Bassa Friulana siamo alla ricerca di un/una HR SPECIALIST da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La risorsa, riportando direttamente alla HR Manager, sarà coinvolta nella gestione operativa e amministrativa delle attività HR, supportando i processi legati al personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Principali responsabilità:

• Gestione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulenti e fornitori esterni.
• Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Gestione e aggiornamento dell’anagrafica dipendenti e della documentazione HR.
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti e delle attività di accoglienza e inserimento.
• Supporto nell’organizzazione dei percorsi formativi e nell’aggiornamento dei piani di sviluppo.
• Collaborazione nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nel presidio dei processi HR aziendali.
• Predisposizione di reportistica e analisi a supporto della Direzione HR.
• Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per tutte le tematiche legate alla gestione del personale.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.
• Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi HR.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Gradita laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o percorso equivalente.

Completano il profilo:

• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Proattività e capacità di gestire le priorità.
• Dinamismo e attitudine al problem solving.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.

Cosa offre l’azienda:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro full time; modalità di lavoro in presenza.
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Retribuzione indicativa: 36.000 - 42.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• Ccnl Metalmeccanico.

Sede di lavoro: dintorni di Varmo (UD)