Product Owner CRM-Tool (BSI) (w/m/d) 80-100%

Lebe Deine Ambitionen In Einem Wachsenden, Teamorientierten Umfeld Arbeiten Mit Spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Für Unternehmerische Talente - Deine Chance Als

Product Owner CRM-Tool (BSI) (w/m/d) 80-100%

Swiss Life Wealth Management AG

Zürich

Wir von Swiss Life Wealth Managers sind ein aufstrebendes und agiles Startup innerhalb der Swiss Life Unternehmensgruppe. Unser Team von erfahrenen Financial Consultants unterstützt unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um private Finanzen und Vermögensverwaltung. Unser Anspruch ist es, sie losgelöst von Produktinteressen ganzheitlich zu beraten und ihnen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu bieten. So können sie selbstbestimmt die richtigen Entscheidungen für eine finanziell zuversichtliche Zukunft treffen und ihre Ziele verwirklichen.

Bei uns erwartet dich eine unkomplizierte Unternehmenskultur, ein Hands-on-Mindset, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du bereit für die Herausforderung?

Als Product Owner BSI verantwortest du die Weiterentwicklung der zentralen Kernapplikation innerhalb der Systemlandschaft. Du treibst die Lösung aktiv voran, entwickelst sie strategisch weiter und optimierst sie durch gezielte Konfiguration selbstständig. Dabei stellst du sicher, dass das System optimal auf die Bedürfnisse der Nutzer ausgerichtet ist. Mit deinem Engagement leistest du einen messbaren Beitrag zur Steigerung von Effizienz, Beratungsqualität und Skalierbarkeit.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

• Die Verantwortung für die Weiterentwicklung von BSI liegt in deinem Aufgabenbereich – inklusive eigenständiger Konfiguration und Pflege des Systems zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Du baust das Product Backlog auf, pflegst und priorisierst es kontinuierlich und übersetzt Business-Anforderungen in klare Features und User Stories
• Anforderungen nimmst du gemeinsam mit Business, IT und Compliance auf, stimmst diese ab und unterstützt aktiv im Testing
• Die Koordination mit internen sowie externen Entwicklern sowie die Steuerung der Umsetzung im Scrum-Team (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retros) gehören zu deinem Alltag
• Unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse führst du zusammen, priorisierst sie gezielt und übernimmst die übergreifende Koordination aller BSI-Weiterentwicklungen im Projekt
• Die Einhaltung von Projekt-Governance-Prozessen (inkl. Testing und Release Management), die Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Compliance sowie die Überwachung von Zeit, Kosten und Umfang liegen in deiner Verantwortung – dabei pflegst du auch aktiv die Partnerschaft zu BSI
  
  

Potenziale leben

Deine Stärken

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner bei einer Schweizer Bank oder einem Vermögensverwalter mit
• Zudem hast du bereits Erfahrung in der Umsetzung von BSI-Projekten gesammelt und verfügst idealerweise über eine BSI-Masterclass-Zertifizierung
• In den Bereichen Requirements Engineering, Backlog-Management, Testing sowie IT-Architekturen und Systemlandschaften kennst du dich ebenfalls bestens aus und konntest auch bereits Einblicke ins Projektmanagement gewinnen.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem und lösungsorientiertem Denken, kombiniert mit einer ausgeprägten Entscheidungsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Mit deinen starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten bewegst du dich sicher im Stakeholder-Management und überzeugst durch deine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hoher Office-Anteil (mind. 4 Tage pro Woche) sind für dich selbstverständlich; Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, du hast starke Englischkenntnisse, und idealerweise auch Kenntnisse in Italienisch oder Französisch
  
  

Dein Arbeitsort

Räffelstrasse 26, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Petra Bärtsch Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  
  

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool
  
  

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
  
  

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
  
  

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
  
  

Vergünstigung

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
  
  

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
  
  

Über Swiss Life Wealth Managers

Swiss Life Wealth Managers bietet anspruchsvollen Privatpersonen eine zuverlässige Navigation durch alle finanziellen Fragen – ob es um private Vorsorge, Finanzplanung oder Vermögensverwaltung geht.

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