Líder de Administración, Finanzas y RRHH

Ubicación: CABA

Modalidad: Presencial

Puesto: Líder del área

Descripción del puesto:

Buscamos un Líder de Administración, Finanzas y RRHH para liderar las áreas claves de nuestra Empresa. Buscamos un profesional con sólida formación en contabilidad (Contador o administrador de empresas), con experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de liderazgo en PyMEs. El perfil debe estar orientado a la gestión eficiente de los recursos financieros, procesos administrativos y la correcta aplicación de las normativas laborales.

Requisitos:

• Formación: Título universitario en Contabilidad o Administración de Empresas (Excluyente).
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en puestos similares en Administración, Finanzas y RRHH , especialmente en PyMEs.
• Conocimientos:
• Contabilidad: Dominio de procesos contables, control de balances y cierre de ejercicio.
• Flujo de caja y Finanzas: Gestión y optimización del flujo de caja diario, análisis de inversiones y financiamiento.
• Recursos Humanos: Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y normativas laborales argentinas. Se valorará experiencia en liquidación de sueldos, contratos y relaciones laborales.
• Procesos administrativos: Manejo de procesos operativos de la empresa, desde compras y pagos a facturación, morosidad y cobros.
• Liderazgo: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, motivar y desarrollar talento dentro de la organización.
• Herramientas:
• Solido conocimiento en Tango Gestión
• Solido conocimiento en herramientas de Microsoft 365 (Excel; Sharepoint; Teams; etc..)
• Habilidades:
• Autonomía, responsabilidad y organización.
• Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en un entorno dinámico.
• Capacidad para trabajar con altos niveles de detalle.
• Comunicación efectiva y trato amable.

Tareas a desarrollar:

• Supervisar la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando la correcta asignación de recursos.
• Controlar el flujo de caja y gestionar las inversiones de la empresa para optimizar los recursos disponibles.
• Liderar la implementación de estrategias financieras que permitan el crecimiento y la sustentabilidad de la empresa.
• Gestionar el área de Recursos Humanos, incluyendo el control de liquidación de sueldos, la gestión de contratos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Desarrollar informes financieros, análisis de rentabilidad y otros informes clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Optimizar procesos internos y gestionar relaciones con proveedores y entidades financieras.

Perfil personal:

Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad para tomar decisiones, organizada y comprometida con el bienestar de su equipo. Además, debe ser detallista, con una fuerte orientación a resultados y un enfoque humano en la gestión de personal. La persona seleccionada debe ser flexible, resolutiva y mantener una actitud positiva y amable frente a los desafíos del día a día.

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