Coordinador/a de RRHH

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Coordinador/a de RRHH.

Nuestro cliente es una empresa del sector de Medical Devices que busca incorporar nuevo talento para su área de Recursos Humanos.

Ubicación: Viladecans (Barcelona).

Principales funciones:

Gestión de flota de vehículos y servicios generales:

• Supervisar y optimizar la gestión de la flota de vehículos corporativos, vencimientos de contratos de renting y tareas administrativas asociadas.
• Coordinar las necesidades de mantenimiento de las oficinas y gestionar otros servicios generales para asegurar su correcto funcionamiento.

Supervisión y coordinación del área de administración de personal:

Actuar como enlace entre la dirección de RRHH y el equipo encargado de la administración de personal, coordinando y garantizando que todos los procesos relacionados del área se realicen correctamente y conforme a la legislación laboral vigente.

Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

Supervisar y coordinar, junto con la persona encargada del área y el SPA; las acciones de PRL.

Compliance Laboral y normativo:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos internos alineados con los requisitos legales y estratégicos de la empresa, asegurando la actualización y mantenimiento de los mismos.

Control y reporte de costes:

• Mantener y actualizar los datos relacionados con los costes de personal y de otras áreas del departamento, asegurando su fiabilidad y disponibilidad para su posterior análisis.
• Mantener y realizar seguimiento de los principales indicadores clave del departamento, como headcount, rotación y otros relacionados con las distintas áreas.

Soporte a la Dirección de RRHH y gestión de proyectos:

Actuar como soporte a la Dirección de RRHH, colaborando en cualquier área o tarea que se requiera, ayudando en la implementación de proyectos.

Requisitos:

• Grado / Licenciatura en RRLL, ADE o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia previa en coordinación de PRL y cumplimiento normativo.
• Capacidad para gestionar y presentar indicadores claves (KPI’s)
• Dominio avanzado de herramientas de análisis como Excel y Power BI.

Habilidades personales:

• Alta capacidad de organización y supervisión, con orientación al detalle, discreción, y precisión en la presentación de datos.
• Proactividad y capacidad de influir y liderar sin necesidad de reporte directo.

Se ofrece:

• Contrato Indefinido directamente con Cliente Final.
• Horario lunes a jueves full time. Viernes jornada intensiva. Presencial.
• Horario intensivo verano.
• Seguro médico por retribución flexible.
• Ticket restaurante.
• Muy buen ambiente y estabilidad laboral.