Er vi en match?

Klarer du å skille et IT-selskap fra det andre? Konkurransedyktige betingelser, kultur, ut på tur, treningsabonnement, faggrupper, hyttetur, sportsgrupper, fredagspils, delingsglede. Høres det kjent ut?

Vi mener at for å bygge Norges mest attraktive konsulentselskap så må vi ha konsulenter som krever noe mer av en arbeidsgiver. Og som gir noe annet tilbake. Det passer kanskje ikke for alle, passer det for deg?

Fastlønn med overskuddsdeling

I Alv får du fastlønn med en raus overtidsordning og flat overskuddsdeling. Hvorfor? Fordi du som ansatt skal ha fleksibilitet og forutsigbarhet i hverdagen, enten du er i prosjekt eller mellom prosjekter.

Ta del i utviklingen av selskapet

I Alv er vi rigget sånn at de som vil bidra og brenner for noe, skal få muligheten til det. Annenhver tirsdag gjennomfører vi «AlvOps». Det er et helt åpent strategisk og operativt ledermøte hvor alle som både vil og kan delta. Vi er opptatt av å ha få prosesser og regler, og oppmuntrer konsulentene våre til å tenke selv.

Faglig- og sosial utvikling i arbeidstid

Vi kaller det AlvFredag. Annenhver fredag fra lunsj og ut møtes vi i kontorene i Pløens gate 7. Vi spiser lunsj sammen, etterfulgt av faglig- og/eller sosialt opplegg. Som konsulent sitter du som regel ute hos kunde, derfor er det viktig å ha arenaer der vi møtes, sparrer og blir bedre kjent. Jo bedre vi kjenner hverandre, jo raskere kan vi utvikle hverandre.

Bestemme ditt eget oppdrag

Det er i oppdrag du bruker store deler av tiden din. Derfor er det viktig for oss at du får et oppdrag du synes er spennende, trives i og kan utvikle deg videre i. Ikke alltid er oppdraget en klaff. Enten må man gi det litt tid, eller så finner vi sammen ut at du ikke er tjent å sitte i dette oppdraget.

Muligheten til å eie din egen arbeidsplass

Alv er heleid av de som jobber i selskapet. Alle nyansatte får tilbud om å kjøpe seg inn i selskapet for inntil 3 månedslønner ved oppstart. De neste årene har Alv som målsetting å vokse til opp mot 100 medarbeidere. Som deleier i Alv, får du ta del i verdistigningen som følger av veksten.

Passer du for oss?

Om en slik arbeidshverdag trigger deg så kanskje du hører hjemme hos oss. Akkurat nå så trenger vi seniorutviklere med minimum 5 års relevant erfaring innenfor noen av de følgende områdene: C#, .NET, Java, Kotlin, Springboot, Javascript, Node.js, React, Vue, Angular, Kafka, Kubernetes, Docker, SQL.

I tillegg håper vi du mener det er viktig å yte det lille ekstra hos kunden og at du brenner for å utvikle deg selv og andre. Vi ser etter helhetskonsulenter der kompetanse og engasjement er mye viktigere enn rolle og stilling.

Og du – selvfølgelig har vi også fredagspils, sportsgrupper, trening og alt det andre. Det skulle bare mangle.