webdeveloper

Ben jij thuis in het ontwikkelen en beheren van applicaties én vind je het leuk om een betekenisvolle baan te hebben? Als developer voor de Sector Voer- en Vaartuigen in Rotterdam heb jij de belangrijke taak om data van een van de grootste wagenparken van Nederland te vertalen naar inzichten en applicaties. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Het Team Wagenparkbeheer streeft ernaar digitaal en datagedreven te werken. In de afgelopen jaren zijn er al diverse stappen gezet, waaronder de ontwikkeling van het Voertuigportaal. Dit portaal is cruciaal voor de mobiliteit van de 65.000 politiecollega's in het hele land.

Als zelfstandig werkende developer ben je samen met jouw collega-developers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van op Django-gebaseerde applicaties, waaronder het landelijk gebruikte Voertuigportaal. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten - die voldoen aan de behoeften van collega's - en optimaliseert processen door automatisering en digitalisering. Je hebt de vrijheid om creatieve designtechnieken toe te passen en je bijdragen hebben directe impact op alle politiecollega’s in Nederland. Werkzaamheden die hieraan verbonden zijn, zijn onder andere het

• ontwikkelen van nieuwe functionele onderdelen voor het Voertuigportaal op het beoogde platform;
• landelijk implementeren van de nieuwe functionaliteit binnen het Voertuigportaal;
• vertalen van (interne) klantwensen naar praktische en geïmplementeerde oplossingen;
• verbeteren van werkprocessen en informatiestromen door middel van automatisering en digitalisering;
• technische realiseren van nieuwe rapportages en dashboards.
  
  

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor de Sector i.o. Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Dienst Facility Management van het Politiedienstencentrum (PDC). Voer- en Vaartuigen draagt landelijk zorg voor een passende, veilige en betrouwbare vloot, wagenpark en drones en aanverwante facilitaire dienstverlening voor de politie.

Voer- en Vaartuigen bestaat uit de teams Wagenparkbeheer (Rotterdam en Zwolle), Voertuigonderhoud (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Eindhoven), Vaartuigonderhoud (landelijk) en Transport (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Wijk bij Duurstede). Een groot deel van het onderhoud, schadeherstel en de op- en inbouw van en aan het wagenpark wordt uitbesteed aan leveranciers. Daarvoor zijn we opdrachtgever, proceseigenaar en budgethouder. En nemen deel met vakinhoudelijke kennis aan alle projectteams voor aanbestedingen.

Om “in control” te zijn op de dienstverlening voeren we ook werkzaamheden uit als 2 e lijns servicedesk, contractmanagement, analyse & advies, prestatieverklaring, kwaliteitscontrole, managementinformatie, eerstelijns business control en issuemanagement. Ook zijn we product owner van software en bouwen en beheren het voertuigportaal op het H.A.A.S platform.

Wij zijn regiehouder op de aflever- en beheerprocessen van alle (ca. 15.000) reguliere voertuigen, zodanig dat we in control zijn over de voertuigketen. Het afleveren van alle voertuigen, tweewielers en drones via centrale en decentrale afleverlocaties en de daarbij behorende administratieve en operationele activiteiten. Het beheren van alle voertuigen, tweewielers en drones, zowel op, administratief, operationeel en tactisch niveau gedurende de levensduur.

Wie ben jij?

Als developer ben je analytisch je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Verder verwachten we dat je goed kunt samenwerken met collega's uit verschillende disciplines. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk en bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Verder beschik je over

• hbo bachelor werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of vergelijkbaar;
• ervaring met een Python web development Framework (zoals Django, Flask), front-end technologieën zoals Javascript, HTML en CSS en met het schrijven van SQL-queries.
  
  

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B , werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel met Stephan Wiegmans, clustercoördinator (06 - 53 43 20 83) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.