Full Stack Engineer

Descripción del trabajo

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Fullstack (.NET y Vuejs/ Angular o React). Sé parte de un equipo internacional, crece en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. El candidato ideal tendrá un historial probado en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se sentirá cómodo trabajando en toda la pila tecnológica. Se requiere fluidez en español como parte de este puesto.

✍️¿QUÉ NECESITARÁS? ✍️

• Más de 3 años de experiencia como Desarrollador Fullstack.
• Sólida competencia en .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) para el desarrollo de backend.
• Experiencia con uno o más frameworks de frontend, preferiblemente Vue.js, Angular o React.
• Conocimientos sólidos de HTML, CSS, JavaScript y herramientas de control de versiones como Git.
• Familiaridad con bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL) y bases de datos NoSQL (MongoDB).
• Experiencia probada en el desarrollo de API RESTful y servicios web.
• Dominio avanzado del español (escrito y hablado).
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

👉¿QUÉ HARÁS?

• Desarrollar y mantener aplicaciones web robustas utilizando tecnologías .NET para el desarrollo de backend.
• Crear componentes de frontend eficientes y reutilizables con Vue.js, Angular o React.
• Diseñar, optimizar y mantener estructuras de bases de datos para garantizar la integridad y el rendimiento de los datos.
• Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores para ofrecer una experiencia de usuario intuitiva y de alta calidad.
• Participar en revisiones de código y contribuir a las mejores prácticas en el desarrollo fullstack.
• Implementar pruebas unitarias e integradas para garantizar la calidad del software.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias de la industria y las tecnologías emergentes en el desarrollo fullstack.

🚀¿POR QUÉ NOSOTROS?🚀

Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos:

• Crecimiento rápido a través de un camino de carrera personalizado y una evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior empezaron en puestos de entrada.
• Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de la Academia de Tecnología, la plataforma de Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.
• Controla tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa.
• Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo a la guardería y seguro médico privado.
• Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.
• Desbloquea tu máximo potencial, tanto profesional como personalmente.

Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de la fuerza laboral y la creación de un entorno de trabajo inclusivo. En este sentido, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

¿Quiénes somos?

Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1,000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década, lo cual es posible gracias a un equipo internacional de 7,500 personas repartidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se enfocan en cuatro Líneas de Negocio diferentes: Sistemas de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos centramos en construir y fomentar una comunidad de talento donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es tu punto de partida para cruzar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr el éxito en todos tus proyectos.

En Amaris, nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible de reclutamiento. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder darles comentarios adecuados lo antes posible. Así es como es nuestro proceso de selección:

Llamada breve: Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocerte. ¿El objetivo? Conocer más sobre ti, entender tus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el trabajo adecuado para ti.

Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3, aunque puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerás a personas de nuestro equipo: tu responsable directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con tu futuro puesto. Hablaremos a fondo sobre ti, tu experiencia y habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de ti. ¡Por supuesto, también conocerás Amaris: nuestra cultura, nuestras raíces, nuestros equipos y tus oportunidades de carrera!

Estudio de caso: Dependiendo del puesto, podemos pedirte que realices una prueba. Esto podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc.

Como sabes, cada persona es diferente y también lo es cada rol en una empresa. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede variar ligeramente en algunos casos. Sin embargo, ten en cuenta que siempre nos ponemos en los zapatos del candidato para garantizar que tengan la mejor experiencia posible.

¡Esperamos conocerte!