Senior Software Engineer Java/Angular

Qui sommes-nous ?

Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un leader de la cybersécurité en France.

Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à des outils performants de sécurisation de messagerie, gestionnaire de mot de passe, sensibilisation et formation à la cybersécurité.

En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 115 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort :

• Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2023
• Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work)
• Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances...

En plein développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) Senior Software Engineer Java/Angular ! 🚀

L’équipe ?

Nous sommes 14 développeurs/développeuses, 3 QA avec un travail en Squad par produit avec les équipes Produit, OPS et le Lab IA. Nous travaillons avec la méthode Shape Up : 6 semaines de shape, 2 semaines de cool down.

💡 Environnement technique :

Java 17 (Spring 5, Webflux, Reactor, Quarkus, ...)

Typescript, Angular 17, Go, RabbitMQ

Docker, Debian, Cloud Azure...

Ton job ?

• Définir et diriger des initiatives d'architecture : jouer un rôle clé dans l’évolution de notre architecture, en prenant des décisions techniques qui auront un impact durable sur la scalabilité et la robustesse de nos solutions.
• Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes : répondre aux besoins de Mailinblack tout en repoussant les limites techniques pour des performances optimales.
• Être un mentor et un guide technique : partager ton expérience, accompagner les équipes et contribuer à développer une culture de l'excellence technique.
• Contribuer aux décisions stratégiques : en matière de technologie et de processus, avec un focus sur l’optimisation de notre stack pour garantir des produits performants et évolutifs.
• Résoudre rapidement et efficacement les problèmes complexes : identifier, analyser et corriger les défis au niveau du code et de l’architecture pour assurer la stabilité de nos services.
• Participer aux réunions d’équipe basées sur le design thinking et Shape-Up : contribuer aux réflexions et aux choix stratégiques pour garantir que chaque initiative soit techniquement solide et réaliste.
• Agir sur la qualité : collaborer étroitement avec les équipes Produit et QA pour co-construire des pratiques d’ingénierie robuste.
• Explorer des initiatives IA avec le Lab IA : travailler sur des projets qui intègrent l'intelligence artificielle et le machine learning pour adresser des cas d'usage concrets et innovants en matière de cybersécurité.

Ton profil ?

✅ Tu possèdes une expérience d’au moins 6 à 10 ans en développement full stack

✅ Tu maitrises les langages Java et Typescript (Angular, Spring, ...)

✅ Curieux/Curieuse, tu aimes réfléchir sur les meilleures solutions techniques et architecturales possibles

✅ Tu aimes le travail d’équipe et partager tes connaissances pour que tout le monde progresse

🌟 Bonus : tu as un bon niveau sur Go et tu as travaillé en méthode Shape Up

Rémunération ?

💶55.000 à 65.000€ annuel brut

Intéressement, tickets restaurants (carte swile), primes vacances, chèques vacances

Déroulement des entretiens

📱 Premier échange par téléphone avec Alexandre, notre Talent Acquisition

💬 Entretien avec Charles, Directeur Développement, et Alexandre

👀 Entretien avec Ludovic, Manager Développeur, et rencontre avec l’équipe

Les + chez Mailinblack ?

• Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail)
• Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales
• Un plan de développement de compétences et des évolutions internes
• Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information
• La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement...
• Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, des chèques vacances, une bonne mutuelle (Malakoff)

Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?