Talent Acquisition Coordinator

Coordinateur/Coordinatrice Acquisition de Talents | Francophone | Poznań (travail hybride)

Coordinateur/Coordinatrice en Recrutement (Vérification des antécédents et Planification)

Poznań ou Varsovie, Pologne (travail hybride)

Poste permanent

Compétences en français et anglais requises (compétences dans d'autres langues européennes sont un atout)

Nous sommes ravis de recruter un(e) coordinateur/coordonnatrice en recrutement expérimenté(e), aligné(e) à une organisation mondiale de santé grand public.

Vous serez responsable de la gestion précise et efficace de la planification et des vérifications des antécédents pour la région EMEA. Veuillez joindre un CV en anglais, s'il vous plaît.

Comment vous façonnerez l'avenir du talent

· Initier, surveiller avec précision et compléter les vérifications des antécédents pour les nouvelles recrues

· Planification des entretiens

· Assurer l'exactitude des systèmes et des trackers tout au long du processus pour garantir la conformité

· Établir une relation positive avec les candidats lors des interactions de coordination du recrutement et s'assurer qu'ils reçoivent les informations nécessaires

· Responsable de l'intégration des candidats depuis la vérification des antécédents jusqu'à la date de début

· Maintenir une relation positive avec les managers recruteurs tout au long du processus de coordination du recrutement pour garantir la satisfaction des clients et contribuer à respecter les accords de niveau de service du point de vue du recrutement

Vous apporterez

· Une solide expérience en recrutement ou administration RH

· Excellentes compétences en communication – vous serez en contact avec des parties prenantes à tous les niveaux

· Expérience avec le package Microsoft Office et les bases de données/CRM/ATS

· Une approche orientée sur les bonnes pratiques et l'excellence opérationnelle

· Excellentes compétences administratives et souci du détail

· Capacité à gérer des priorités conflictuelles et plusieurs tâches simultanément

· Solides compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive

· Compétences en français et anglais requises (compétences dans d'autres langues européennes sont un atout)

·Veuillez joindre un CV en anglais, s'il vous plaît.

Que peut vous offrir Hudson RPO ?

Une culture amicale, engageante, collaborative et bienveillante

Des valeurs centrées sur les personnes

Un programme exceptionnel de formation et développement des compétences

De nombreuses opportunités de progression de carrière

L'opportunité de travailler sur une variété de comptes et projets renommés

Travail hybride