Assistant(e) RH FR/NL

Notre client est un acteur clé dans le secteur de la logistique et du transport en Belgique, spécialisé dans la distribution de marchandises sous température dirigée à l’échelle locale et régionale. Fort d'une présence bien établie dans le pays, il offre un environnement de travail dynamique, au sein d’une filiale à taille humaine, avec des perspectives d’évolution et un parcours d’intégration individualisé.

Votre rôle :

Rattaché(e) aux Responsables des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion et l'administration du personnel de l'une des filiales. Vos missions principales incluent :

• Gestion administrative du personnel : Mise à jour des dossiers (embauches, départs, suivi des visites médicales, etc.).
• Mise en œuvre des formations : Réalisation et suivi du plan de formation, inscriptions, saisie des données, etc.
• Gestion de l’intérim : Déclarations, suivi des contrats et des heures de travail.
• Participation aux recrutements : Pré-sélection des candidats et participation aux entretiens, particulièrement pour les postes ouvriers.
• Support pour la paie : Assistance dans la consolidation des éléments variables (suivi des heures, absences, congés payés, maladie, etc.).
• Assistance RH générale : Mise à jour des reportings, rédaction d’attestations et de courriers divers, et toute autre mission contribuant au bon fonctionnement du service RH.

Votre profil :

• Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience : Première expérience réussie en RH généraliste et/ou en payrolling, en entreprise ou agence d’intérim.
• Langues : Maîtrise du français et du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, dynamisme, excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Travailler dans une filiale à taille humaine avec un environnement de travail convivial.
• Bénéficier d'un parcours d’intégration individualisé.
• Développer vos compétences grâce à une politique de formation continue et ambitieuse.
• Évoluer au sein d'un groupe dynamique offrant de réelles perspectives de carrière.