.Net Back-End Developer

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace. Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 RecruITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis è un provider IT a 360°con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.

Il nostro cliente è una primaria società attiva nel settore dei trasporti e ci ha incaricato di ricercare in Assunzione Diretta una figura di Back End Developer .Net a potenziamento del proprio team di sviluppo che copra tutto il ciclo di vita del sw, dalla raccolta requisiti all’implementazione di nuove funzionalità degli applicativi aziendali.

Responsabilità:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicativi sw di alta qualità, ad uso aziendale;
• Interazione con i colleghi di altre BU per la raccolta di requisiti;
• Testing e redazione della documentazione tecnica.

Requisiti:

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
• 2-5 anni di esperienza nel ruolo, su MS .Net, Visual Studio (.Net 6.0 e superiore);
• Autonomia su DB relazionali;
• Familiarità con i Servizi Web (RESTful, SOAP);
• Gradita la conoscenza di Entity Framework e LINQ;
• Versioning (Git);
• Autonomia nell’uso della lingua inglese per interfaccia con colleghi a livello internazionale (B1-B2).

Completa il profilo:

• Partecipazione a progetti attinenti al mondo Public Cloud, Azure o AWS.

Sede di lavoro: Catania o Niscemi.

Modalità di lavoro: Regime ibrido – lavoro da remoto fino al 50%

Tipologia contrattuale: Assunzione Diretta a tempo indeterminato con contratto proprietario di 14 mensilità, RAL fino a 38.000€, premio produzione, buoni pasto da 8€, welfare competitivo inclusivo di scontistiche viaggi e per pacchetti vacanza, copertura assicurativa medico sanitaria con check up biennali di prevenzione.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”.