HR-Verantwortliche:r

Ihre Aufgaben

• Gewillt als «Einzelmaske», mit Unterstützung eines Praktikanten den Bereich HR in allen Fassetten für die ganze Unternehmensgruppe (ca. 450 Arbeitsverträge) zu übernehmen und die Arbeiten operativ selbständig, fachlich korrekt und fristgerecht zu erledigen.
• Unterstützung des Managements und der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung, einschließlich der Auswahl geeigneter Kandidaten, der Durchführung von Interviews und der Erstellung von Einstellungsangeboten.
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen.
• Eigenständige Betreuung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und Pflege der Personaldaten im HR-System.

Ihr Profil

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
• Exakte und speditive Arbeitsweise.
• Berechtigung für die Lehrlingsausbildung KV.
• Einwandfreie Deutschkenntnisse.