Webソフトウェアエンジニア

◯求人企業名◯

【株式会社タイミー】

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株式会社タイミーは、CMでおなじみのスキマ時間にバイトを探すアプリ「タイミー（Timee）」を展開されている企業です。

2021年にはシリーズDに当たる総額53億円の資金調達を実施されており、急成長IT企業として注目を浴びています。

従業員数は200名を超えており、勤務はフルリモートが可能。会社と共に成長を求められる方におすすめの求人です。

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◯仕事内容◯

タイミーは「はたらく」体験を「ワーカー」に提供するtoCの領域と、「求人」の掲載から勤怠や報酬など管理のデジタル化を「クライアント」に提供するtoBの領域どちらに対しても取り組んでいます。本ポジションでは主にクライアントや社内(カスタマーサポート等)に向き合っていただきます。また、フルサイクルな開発チームを志向しており、開発から運用まで責任を持ち、顧客へ価値を届けることに向き合っていただけるFrontendエンジニアを探しています。

【具体的な業務内容】

・TypeScriptを用いたアプリケーションの開発・運用

・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行

◯仕事の特色◯

＜募集背景＞

組織としてはスタートアップからメガベンチャーに変化するべく組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれているタイミングです。

そこでタイミーのビジョン、ミッションに共感いただき、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで共に一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していただけるメンバーを探しています。

＜開発組織の特徴＞

タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

・マッチング領域

ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

・スポットワークシステム領域

「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

・開発プラットフォーム領域

開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

＜技術スタック＞

Frontend

・開発言語: TypeScript

・アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR

・外部サービス: Vercel, Google Analytics, Google Tag Manager, GitHub Actions, Sentry, Datadog, Chromatic

・ツール・ライブラリ: Jest, Storybook, reg-suit, Emotion, React Testing Library, SWR, OpenAPI, ESLint, Stylelint, Markuplint, Prettier, Prism, pnpm, Playwright , Zod

Monitoring

・Datadog, Sentry

CI/CD

・GitHub Actions, Dependabot

その他

・コード管理: GitHub

・コミュニケーションツール: Slack, Notion

・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…

＜組織カルチャー＞

・開発組織のカルチャー

タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。

また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。

https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057

・技術コミュニティ活動

社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

・オンボーディング

メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

https://productpr.timee.co.jp/n/n46122cd3ec6b

・働き方

フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249

・DevEnable室の取り組み

エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。

・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度

・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度

・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度

・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。

https://devenable.timee.co.jp/

◯求めるスキル・経験【必須】◯

・ビジネス～母国語レベルの日本語力［目安：日本語能力試験(JLPT) N1］

・TypeScript / Next.js を用いたプロダクト開発経験

・チームでのWebアプリケーション開発経験

◯求めるスキル・経験【歓迎】◯

※少しでも当てはまる方は、より歓迎いたします。

■開発環境・手法

・スクラムを用いたチーム開発経験

・リモートワークにおけるオンラインでのコミュニケーションの実務経験

・プロダクトに対する探索からデリバリーまでの実践経験

■フロントエンド領域における知識・経験

・UnitTestないしUIテストの実施経験

・責務や思想を意識した設計・開発経験

・プロダクトの運用・保守・緊急対応等の経験

・各利用ツール(Storybook等)、主要ライブラリ(webpack, jest等)の知識・経験

・非機能要件に対する改善経験（パフォーマンス・セキュリティ・アーキテクチャ等）

■周辺技術領域における知識・経験

・CI/CDを用いた自動化の経験

・DX(Developer Experience)の改善経験

・UI/UX設計・改善の経験

・アクセス解析やユーザ動向分析に関する知識

・サーバーサイドやモバイル領域の開発経験

◯求めるマインド【必須】◯

・タイミーのVision/Missionに共感いただける方

・自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方

・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方

・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方

・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

◯福利厚生備考◯

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞

スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など

詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）

※エンジニアだけでなく、PMMも対象となります

・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

・短時間勤務：育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能

・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

・シャッフルランチ費用補助：週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

・タイミーランチ：部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度

・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給

・出産お祝いギフト：従業員が出産した場合（パートナーの出産も含む）、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈

・死亡弔慰金：従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり

・災害見舞金：従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり

・健康診断オプション追加：従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施

・予防接種補助：インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担

・産業保健室：希望者には産業医の他、保健師面談を実施。また、人事メンバーとの面談も実施可能

・部活動支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

・タイミーカフェ（社内カフェ）：本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができます。その他、ドリンクやアイスなども用意

・宿泊日当（国内出張）：宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給

◯年収モデル◯

500万円～1100万円

※本求人は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント レバテック株式会社が所有する日本国内在住者向けの求人です。

キャリア相談から無料で承ります。お気軽にご応募ください。