Junior HR Generalist

Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care.

Oggi siamo più di 2.500 dipendenti su 11 Paesi. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale!

La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile, solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti.

Sulla nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un Junior HR Generalist!

Il candidato ideale ha voglia di imparare e sviluppare competenze in ambito amministrativo, relazionale e organizzativo!

Attività Principali

• Affiancamento al team HR nella gestione operativa delle attività quotidiane
• Assistenza nella gestione dei contratti di lavoro e nelle pratiche amministrative di base
• Monitoraggio e aggiornamento di ferie, permessi e presenze
• Supporto nel processo di onboarding per i nuovi assunti
• Supporto ai collaboratori su tematiche HR e giuridiche
• Aggiornamento dei registri relativi alla formazione obbligatoria
• Affiancamento nella gestione di questioni relative al clima aziendale e alle relazioni interne.
• Monitoraggio delle domande di formazione e della strategia di sviluppo delle competenze in stretto contatto con il servizio HR Group
• Calcolo e comunicazione mensile degli elementi variabili di stipendio e buste paga
  
  

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o simili
• Esperienza di almeno 6 mesi in azienda
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Capacità organizzative
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale
  
  

Cosa Offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione.
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
• La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi HR.
• Impiego full time dal lunedì al venerdì con possibilità di lavoro da remoto e orario flessibile.
• Inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva esperienza del profilo selezionato.
  
  

Prossimi Step

Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo.

In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.

Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback!

Perché Fortil?

Anche se attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione, gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la precedenza sulla quantità, poiché l’eccellenza viene prima di ogni cosa!

Ci Auguriamo Di Diventare Il Più Grande Gruppo Di Ingegneria Indipendente In Europa, Lavorando Al Servizio Delle Generazioni Future. Per Farlo, Il Nostro Modello Operativo Si Basa Su Quattro Aspetti Fondamentali

• Prestazioni redditizie
• Ingegneri esperti
• Organizzazione efficiente
• Responsabilità sociale
  
  

Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune!