Full-stack Developer

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.

Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.

Estamos a recrutar o seguinte perfil:

Full-stack Developer:

Competências essenciais:

-Mínimo de 3 ou 5 anos de experiência.

-Experiência relevante na conceção e implementação de soluções de software complexas num contexto internacional.

-Tem uma mentalidade ágil e DevOps.

-Sólida experiência em princípios de Clean Code e Clean Architecture, bem como em padrões comuns de conceção de software. Ênfase na qualidade, facilidade de manutenção e usabilidade.

-Familiaridade com ferramentas de controlo de versões, como o Git.

-Experiência com o framework SAFe é uma vantagem.

-Experiência com Jira e Confluence é uma vantagem.

Competências específicas:

-Experiência sólida com desenvolvimento fullstack com Java (Spring Boot), React e Typescript com foco em APIs RESTful e arquitetura orientada a eventos (por exemplo, Kafka, Kinesis, SQS, MQTT).

-Conhecimentos de HTML5, CSS3, SASS/SCSS e JavaScript (ES6+).

-Experiência com CI/CD e arquiteturas de micro-serviços, não só utilizando como construindo.

-Experiência com ambientes baseados em nuvem (preferência por AWS). Paradigmas de nuvem como Infraestrutura como Código, PaaS, alertas e monitoramento são uma vantagem.

-Conhecimento de bibliotecas de gerenciamento de estado (por exemplo, Redux ou Context API).

-Conhecimentos relevantes de sistemas de gestão de bases de dados (SQL, NoSQL)

-Conhecimentos de Python (de preferência Flask) para prototipagem rápida e ferramentas também são uma vantagem.

-Conhecimentos sólidos de padrões de conceção e conceitos de arquitetura como MVC e MVVM.

Competências transversais:

-Muito bons conhecimentos de inglês, tanto escrito como falado.

-Elevado nível de auto-organização e sentido de responsabilidade.

-Proativo na comunicação e na tomada de medidas.

-Curioso, gosta de investigar e perceber como as coisas funcionam.

-Motivado por uma forte paixão por aprender e melhorar continuamente, resolvendo problemas de uma forma inovadora e pragmática.

Comunicar e colaborar com empatia e clareza - preocupa-se em apoiar os que o rodeiam.

Tarefas e responsabilidades

- Trabalhando no contexto da IoT automóvel, criará, testará, implantará e executará (DevOps) soluções orientadas para o cliente e serviços internos executados numa infraestrutura moderna de nuvem

- Desenvolverá e manterá a funcionalidade dos nossos camiões utilizando metodologias ágeis, sendo responsável por partes integrantes do nosso roteiro técnico.

- Criará produtos, protótipos e MVP para serviços próximos dos veículos.

- Será capaz de assumir a responsabilidade de ponta a ponta pelos produtos que constrói, trabalhando em estreita colaboração com outros departamentos para testar o seu software como parte do sistema completo.

-Aconselhar a sua equipa e outras equipas sobre todas as questões relacionadas com o desenvolvimento Fullstack na área dos veículos eléctricos e trabalhar em conjunto para melhorar continuamente o serviço, as ferramentas e os processos;

O que te oferecemos:

- Um projeto dinâmico num cliente bem-conceituado a nível Internacional;

- Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;

- Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores;

- Integração em equipa dinâmica e heterogénea;

- Acompanhamento personalizado a cada consultor;

- Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa;

- Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building;

- Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).

Processo de recrutamento, seleção e integração:

Os primeiros contatos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência.

Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.