HR Specialist Employee Relations

Position: HR Specialist Employee Relations

Pensum:100%

Anstellungsart: 12 Monate (Super Option auf Verlängerung)

Start: asap / nach Vereinbarung

Ort: Bern

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Unterstützung der Personalabteilung in Fragen der Arbeitnehmerbeziehungen durch Beratung, Erstellung von Dokumenten nach Bedarf und enge Begleitung verschiedener Prozesse (krankheitsbedingte Abwesenheit, Wiedereingliederung, Umstrukturierung, unfreiwillige Kündigung)
• Unterstützung und Beratung von Managern bei Gesprächen über die Rückkehr an den Arbeitsplatz, wenn der Schwellenwert erreicht ist.
• Unterstützung und Beratung von Managern bei nichtkomplexen Leistungsproblemen.
• Verwaltung und Überwachung der Krankengeldabrechnung mit den Krankenkassen und Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung.
• Erstellung von Anamnesen und notwendigen Formularen für verschiedene Kranken- und Invaliditätsversicherungen.
• Koordinierung von Besprechungen mit Care Managern, Managern von abwesenden Mitarbeitern und Mitarbeitern.
• Unterstützung bei der Erstellung von Abfindungsberechnungen gemäß Sozialplan für alle Abteilungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Notizen während Untersuchungsgesprächen und Disziplinarverfahren.
• Pflege von Daten und Dokumenten und Bearbeitung der HR-Tools einschließlich der Berichterstattung.
• Die Aufgaben sind nicht auf die oben genannten Punkte beschränkt

Ihr Profil:

• Eidgenössischer Fachausweis und/oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder verwandten Disziplinen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Spezialist/Generalist
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, der Richtlinien, Prozesse und Best Practices im Personalwesen
• Hands-on-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein und hoher persönlicher Integrität
• Selbstständig, flexibel, wissbegierig und lernwillig, gepaart mit einem guten Sinn für Humor.
• Fließend in Deutsch und Englisch