Desenvolvedor(a) PL/SR | .NET + T-SQL/SQL Server

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Desenvolvedores .NET + T-SQL/SQL Server, em níveis de carreira pleno ou sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Desenvolver e manter aplicações utilizando T-SQL e .NET, com foco em performance e escalabilidade.
• Liderar projetos de novos desenvolvimentos e aprimoramentos, atuando como referência técnica para o time.
• Gerenciar e organizar o fluxo de trabalho entre os níveis de suporte (N1, N2 e N3), garantindo agilidade e eficiência na resolução de chamados.
• Atuar no levantamento de requisitos técnicos e elaboração de soluções robustas.
• Realizar a otimização de processos e banco de dados, quando necessário.
  
  

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência avançada em T-SQL (SQL Server), incluindo modelagem, otimização e desenvolvimento de rotinas complexas.
• Experiência avançada com desenvolvimento em .NET (C#).
• Histórico sólido em projetos e sustentação, com capacidade de atuar em ambientes críticos.
• Habilidade para liderar a comunicação e organizar fluxos entre equipes técnicas e operacionais.
  
  

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência prévia em liderança técnica ou coordenação de times.
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e gestão de chamados.
• Familiaridade com práticas DevOps e CI/CD.
• Experiência com metodologias ágeis e ferramentas como Jira ou Azure DevOps.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO

• Cadastro
• Fit Cultural
• Entrevista técnica + Live coding
• Entrevista com o cliente
• Contratação