Senior Software Engineer - Internal Developer Portal

Bij de ANWB ontwikkelen we veel van onze eigen software, wat betekent dat een optimale Developer Experience voor onze software engineers cruciaal is. Met de Tribe Developer Experience bouwen wij continu aan services en tools om het leven van onze engineers zo makkelijk mogelijk te maken, waaronder ook de Internal Developer Portal (IDP). Waarom deze functie? De ANWB is een grote organisatie met een verscheidenheid aan uitdagingen waar onze engineers in willen duiken. Doordat er zoveel tegelijk gebeurt, is het soms lastig om de juiste informatie te vinden. Welke tools en diensten zijn beschikbaar? Aan welke eisen moet de software voldoen? Hoe wordt monitoring en alerting geregeld? Het antwoord op dit soort vragen is niet altijd even makkelijk te vinden. Om het voor iedere engineer makkelijk te maken aan de juiste informatie te komen en belemmeringen weg te nemen investeert de ANWB in een nieuw team: Team Engineering Enablement. Omdat het een nieuw team betreft is er nog alle ruimte om te experimenteren: Waar ligt de grootste behoefte van de engineers? Waar kunnen we het meeste waarde bieden? Hoe kunnen we een Internal Developer Portal bouwen waar iedereen graag mee werkt? Graag zoeken we versterking bij deze uitdaging. Help jij ons bij deze opdracht?

Jouw rol

Als Senior Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van onze Internal Developer Portal. Je werkt nauw samen met verschillende teams om een naadloze en efficiënte ervaring te garanderen.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en implementeren van nieuwe functies en verbeteringen binnen de IDP.
• Bedenken en uitwerken van Golden Paths om engineers bijvoorbeeld te helpen bij het in productie brengen van API's, met inachtneming van security- en compliance-eisen.
• Samenwerken met ontwikkelteams om hun behoeften te begrijpen en passende oplossingen te bieden.
• Automatiseren van (DevOps) engineeringprocessen.
• Beschikbaar stellen van self-service functies in het portaal, inclusief integratie met diverse engineering- en dataplatformen.
• Documenteren van processen en best practices, met aandacht voor toegankelijkheid en schrijfstijl.
• Onderhouden en verbeteren van de bestaande infrastructuur en codebase.
  
  

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen € 3.939 - en € 6.403,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
  
  

Ons team

De Developer Experience Tribe bestaat uit vier teams: Integration, Engineering Enablement, LowCode en DevOps. Alle developers binnen de ANWB maken gebruik van onze services, van Gitlab Ultimate tot Kong API Management. In totaal bestaat de Tribe uit 25 engineers en PO’s. Het Engineering Enablement team is in de opstartende fase en hard op zoek naar mensen die passie hebben voor Developer Experience, om samen de Internal Developer Portal neer te gaan zetten.

Als achtergrond neem jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur met een focus op DevOps en platform-ontwikkeling.
• Ervaring met backend programmeertalen zoals Java, Kotlin of JavaScript/TypeScript.
• Kennis van containerisatie (Docker) en AWS.
• Kennis van React en Node.js is een pré.
• Ervaring met CI/CD-pipelines en tools zoals GitLab CI.
• Ervaring met het ontwikkelen van technische documentatie en self-service portals.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands en Engels mondeling als schriftelijk.
• Analytisch denkvermogen en ervaring met het meten en verbeteren van processen.
• Ervaring met Agile way of working. We werken met tweewekelijkse sprint en daily stand-ups.
• Proactieve houding en een passie voor het verbeteren van de ontwikkelaarservaring.