Agile Coach (Especialista em Agilidade)

Missão do cargo

Promover a transformação organizacional através da cultura ágil, alinhando valores, princípios e práticas à Governança Ágil. Atuar como coach e mentor para otimizar processos de entrega de produtos, estruturas organizacionais e modelos de gestão, impulsionando resultados corporativos e alinhando-se à estratégia de negócios da TOTVS.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Desenvolver o time de negócios (POs, PMs, gestores e tomadores de decisão) nas melhores práticas ágeis de mercado.
• Disseminar a cultura TOTVS e ágil, sendo exemplo de valores éticos e comportamento colaborativo.
• Mentorear POs, PMs, Agile Masters e Team Leads em práticas ágeis, promovendo capacitações formais.
• Promover ações de melhoria junto às equipes com intuito de otimizar continuamente processos e estruturas por meio de acompanhamentos, participação em eventos e comitês (guilds), análise de indicadores de performance e de maturidade;
• Influenciar a definição de ferramentas, métricas e processos ágeis alinhados aos resultados do cliente e da empresa.
• Criar um ambiente de segurança, com valores e princípios de colaboração e adaptação à mudança para criar equipes de alta performance, através de dinâmicas, facilitação de eventos, ferramentas de monitoramento de performance e gestão de conflitos;
• Garantir que novos integrantes dos times estejam alinhados à cultura ágil.
• Compartilhar conhecimentos e experiências com o ecossistema interno e comunidades externas para fortalecer a cultura ágil.
• Desdobrar ações de agilidade alinhadas à estratégia do negócio para Agile Masters e Team Leads, de forma cross na tribe e alinhando ações operacionais entre as squads

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação:

• Superior completo em áreas relacionadas;
• Formação em desenvolvimento de software (diferencial).
• pós-graduação em Gestão (diferencial).

Conhecimentos específicos:

● Experiência prática com Lean-Agile (Scrum, XP, Kanban, entre outros);

● Técnicas de facilitação;

● Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception, PBB ou outros métodos equivalentes;

● Métricas ágeis e OKR;

● Gestão de portfólio e priorização com foco em valor de negócio.

● Business Agility:

● Gestão de Stakeholders

Certificações:

● PSM I, PSM II (Professional Scrum Master®);

● PSPO I, PSPO II (Professional Scrum Product Owner®);

● PM3 ou Tera - Liderança de Produtos

● Kanban - KSD e KSI;

● Management 3.0;

● Lean Inception;

● Certified Agile Coach.

SERIA LEGAL SE TIVESSE:

• Noções de DevOps;
• Gestão de Projetos.
• Flight Levels

Certificações Desejáveis

● KCP e KMM.

● Coach – diferencial;

Idiomas - Desejável:●Espanhol.