Coordenador de Treinamentos

About The Team

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório. (Seguir esse modelo para áreas corporativas)

Qual será a sua missão

Liderar o planejamento, desenvolvimento e implementação de estratégias de capacitação e treinamentos organizacionais. Promover uma cultura de aprendizado contínuo, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, para desenvolver competências técnicas e comportamentais, impulsionando a alta performance e o engajamento das equipes.

Job Description

Como será o seu dia a dia

Estratégia De Treinamentos

• Desenvolver e implementar a estratégia de treinamentos com base nas necessidades organizacionais e individuais.
• Garantir que os programas estejam alinhados às metas estratégicas e às demandas do negócio.
• Planejar, priorizar e supervisionar a execução de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança.
• Gestão de Programas de Capacitação:
• Coordenar a criação de trilhas de aprendizagem personalizadas para diferentes níveis e áreas da organização.
• Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos (e.g., ROI, satisfação dos participantes, impacto no desempenho).
• Inovar nas metodologias de ensino, utilizando tecnologias e abordagens modernas de aprendizagem.
  
  

Desenvolvimento De Equipes

• Identificar gaps de habilidades e competências junto às lideranças para desenvolver ações de capacitação específicas.
• Supervisionar e apoiar os instrutores internos e externos na entrega de conteúdos de qualidade.
• Promover um ambiente colaborativo e de troca de conhecimento entre os times
  
  

Gestão De Stakeholders

• Trabalhar em conjunto com áreas como RH, Operações e Estratégia para identificar e atender às necessidades de treinamento.
• Atuar como ponto focal de comunicação com fornecedores de treinamentos e soluções educacionais.
• Realizar apresentações periódicas sobre resultados e iniciativas ao board e liderança.
  
  

Processos e Recursos De Aprendizagem

• Garantir a otimização dos recursos destinados a treinamento, assegurando qualidade e eficiência nos investimentos.
• Coordenar o uso de plataformas de ensino e Learning Management Systems (LMS) para maximizar a acessibilidade e o impacto dos programas.
• Monitorar tendências de mercado em educação corporativa e sugerir inovações.
  
  

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. MBA desejável.
• Sistemas Pacote Office avançado (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Certificação em Lean 6 Sigma.
• Inglês Avançado.
• Experiência comprovada em coordenação de treinamentos e programas de capacitação.
• Vivência em desenvolvimento de lideranças e implementação de trilhas de aprendizagem.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem e metodologias modernas de ensino.
  
  

Benefícios

Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;

Parceira com Gympass e TotalPass;

Vale Refeição/Alimentação flexível;

Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;

Benefício flexível;

Zenklub;

Bônus anual discricionário, atrelado à performance.

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡