PROGRAMMEUR INTERMÉDIAIRE SPÉCIALISÉ EN .NET

Programmeur intermédiaire spécialisé en .Net

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages Sociaux, Ce Qui Vous Attend Chez Fujitsu

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
  
  

Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché

Fujitsu recherche actuellement un Programmeur intermédiaire spécialisé en .Net.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Activités – Biens livrables

• Réaliser la programmation pour les unités de tâches reliées aux différentes demandes d’entretien, d’évolution et de développement, requises par les systèmes visés;
• Réaliser les essais unitaires pour toutes les demandes réalisées;
• Effectuer les correctifs requis pour toutes les demandes d’anomalies identifiées à la suite des essais d’acceptation;
• Participer aux activités de mise à niveau ou de migration des composantes logicielles des systèmes visés par le présent appel d’offres;
• Fournir le soutien aux utilisateurs pour les essais d’acceptation ou autres demandes qui requièrent un soutien technique;
• Respecter les règles établies quant à la réalisation des programmes et de leur documentation.
  
  

Attentes minimales

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée ;
• Démontrer un cumul de cinq (5) années d’expérience à titre de programmeur informatique ;
• Présenter un (1) mandat de 100 j-p. ou plus que la ressource a réalisé au cours des cinq (5) dernières années, pour lequel elle a effectué la programmation de traitements dans le cadre d’un ou plusieurs projets d’au moins 1000 j-p.;
• Démontrer l’expertise de la ressource par la réalisation de travaux requérant l’usage de différentes technologies. Pour les besoins de cette attente minimale, la ressource doit avoir acquis les expériences qui suivent par sa contribution à des mandats :
• Microsoft .NET avec le langage C# – quatre (4) années;
• Oracle SQL (PL/SQL) ou Microsoft SQL – trois (3) années ;
• Démontrer l’expertise de la ressource par la réalisation de travaux requérant l’usage de différentes technologies. Pour les besoins de cette attente minimale, la ressource doit avoir acquis les expériences qui suivent par sa contribution à des mandats :
• Création et entretien de rapport PowerBI - six (6) mois;
• La cartographie interactive Web (API Google ou API ArcGis ou autre API similaire) – deux (2) années;
• API Windows - six (6) mois.
  

Nous Vous Offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
  
  

Nos Politiques De Diversité Et D’équité

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

Pour plus d’informations, contactez notre équipe : [email protected]