Engineer (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam auf die nächste Ebene! Werde unser neuer

Engineer (m/w/d) 80-100%

Bereit für den nächsten Karrieresprung? Bei uns kannst du deine technischen Fähigkeiten einbringen und in einem dynamischen Umfeld wachsen. Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle komplette Steuerungslösungen für verschiedene Einsatzbereiche!

Deine neuen Herausforderungen:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung technischer Anfragen im Bereich Elektrotechnik unter Berücksichtigung aller gültigen Normen und Vorschriften. Dabei setzt du kundenspezifische Steuerungsanforderungen professionell um.
• Erstellung elektrischer Aufzugsschemas für individuelle Kommissionslösungen.
• Abwicklung von Offerten und Aufträgen in SAP im Hinblick auf elektrische Komponenten.
• Einholung und Prüfung von Angeboten bei Steuerungslieferanten sowie Abstimmung von Lieferterminen.
• Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in Bezug auf Verdrahtung, Anschlussgesuche und technische Anfragen.
• Aktive Mitwirkung bei Risikoanalysen und Gefahrenbeurteilungen.

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro (HF/FH).
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Aufzugsbranche.
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und Schema-Zeichnungsprogrammen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.