Développeur/Développeuse

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard

Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets

Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt

Ensuite quoi

DESCRIPTION DU POSTE

En contact permanent avec les équipes métiers vous participerez aux différentes phases de développement des projets du portefeuille client sur les charges suivantes :

• Participation aux cérémonies agiles
• Développement et migration de microservices en Java 11 à 17 / Springboot 2 à 3 en fonction des besoins.
• Analyses et corrections de bugs.
• Tests du bon fonctionnement du projet (tests unitaires, tests de non-régression)
• Gestion des données avec MongoDB
• Analyse des besoins et affinages techniques et métier (en coordination avec les BA)
• Développement d'API en fonction des besoins
• Déploiement du projet via Jenkins et des pipelines en Git en fonction des besoins (en fonction de votre maîtrise)

PROFIL RECHERCHE

• BAC +5 en développement informatique
• Maîtrise de l'environnement Java Angular et de ses frameworks (springboot obligatoire)
• Connaissances des Bases de données (MySQL ou MongoDB)
• Maitrise du développement de microservice et d'API

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible

👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia

📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay