Junior New business executive

De organisatie

Deze organisatie ontwikkelt software waarmee klanten hun teams en medewerkers beter kunnen laten presteren. Dit doen ze voor kleine, middelgrote en zeker ook grote organisaties als Wehkamp en Schiphol. Van 30 tot 3.000+ medewerkers en (dus gebruikers). Met hun SaaS-software model kunnen ze inspelen op alle verschillende klantwensen. En door de integraties met vrijwel alle HR- en informatiesystemen of tools zoals Slack en Microsoft Teams kunnen ze klanten optimaal ondersteunen. En zorgen zij voor een goede workflow. Nieuwsgierig om meer te weten over de software? Ze laten je graag alles zien!

Het is een groeiend bedrijf met een jong en ambitieus team van momenteel zo’n 12 collega’s.Iedereen krijgt in zijn of haar rol vrijheid en verantwoordelijkheid. Ze hebben een fijn eigen kantoor met mooie werkplekken, en ruimte voor ontspanning. Ze werken in principe 2 vaste dagen op kantoor en werken hiernaast veelal hybride.

Functie

Vanwege groei zijn ze momenteel op zoek naar een enthousiaste (junior) Sales Representative die het sales team komt versterken. Je gaat nauw samenwerken met 2 collega’s bij Sales en hiernaast de teams van Customer Succes, Marketing en Development. Je bent met name gericht op nieuwe sales en hierin ben je bezig met zowel koude als warme leads. Zo krijgen ze veel aanvragen vanuit marketing (masterclasses, demo’s en e-book downloads) maar als dit uitblijft pak je zelf ook zeker proactief de telefoon op. Je gaat in gesprek met potentiële klanten om erachter te komen wat de HR-uitdagingen zijn waarmee zij momenteel spelen. En of er een match is wat betreft die visie en ambitie qua HR-strategie. Vervolgens plan je een afspraak in waarbij je Sales collega’s langs zullen gaan om dieper op zowel de klantcasus als de software in te gaan.

In deze rol ben je bij start met name verantwoordelijk voor het binnenhalen van leads en (demo)afspraken, maar kun je ook doorgroeien naar de volledige sales executive functie waarbij je zelf ook afspraken gaat doet, en het hele proces t/m tekenen van de samenwerking (en dus het closen van de deal!) doorloopt.

Klanten variëren van startups tot grote bedrijven, hierdoor spreek je met veel verschillende bedrijven en zijn je werkzaamheden ook erg afwisselend. Iedere maandag is er overleg met het sales team en sowieso is er veel samenwerking onderling. Hiernaast gaan ze met het hele team 1x per kwartaal op een externe locatie terugblikken (en vooruitkijken) om zo ook actief bezig te zijn met hun eigen ontwikkeling en doelen.

Eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je bent energiek, leergierig en hebt een commerciële mindset
• Je hebt bij voorkeur relevante ervaring (eventueel uit stages of bijbanen) in een soortgelijke functie
• Je hebt interesse in HR (talentontwikkeling, persoonlijke begeleiding, feedbackcultuur etc.)
• Je bent een fijne gesprekspartner
• Je bent minimaal 32 uur per week

Aanbod

• Salarisindicatie € 2.800 tot € 4.000, - bruto o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Mobiliteitsregeling
• Een contract voor 32 tot 40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Hybride werken (maandag en vrijdag zijn de vaste kantoordagen)
• Veel groeikansen en perspectief, en aandacht!
• Ieder kwartaal een dag om, op een externe locatie, bezig te zijn met de ontwikkeling van het team en de mensen
• Flexibele verlofregeling (onbeperkt vakantiedagen!)
• 8% vakantiegeld
• Laptop en iPhone
• Een mooie werkplek in hun moderne kantoor, inclusief verzorgde lunch
• Pensioenregeling
• Regelmatig leuke teamuitjes en borrels om elkaar nog beter te leren kennen! (Denk aan PinkPop, of de Efteling, of gewoon een pizza😉)

Enthousiast?

Voor meer informatie en om te solliciteren kun je contact opnemen via onderstaande contactgegevens.

Isa van der Pligt – Candidate Consultant PHP | Python | Front-end & UX/UI Design

088-3218123 | [email protected]