Business Analyst til Business Technology

Er du entusiastisk for å utvikle løsninger i tett samarbeid mellom IT og forretning? Og har du lyst til å være med på en reise med sikte på å plassere Tryg som det beste forsikringsselskapet i Norden?

Om rollen | Brukerfortellinger og kravspesifikasjoner

I vårt tverrfaglige produktteam jobber vi med å lage og drifte forsikringsprodukter for at våre kunder på bedriftsmarkedet i Norge skal ha det «Trygt og enkelt». Teamene består av kolleger fra både IT og forretningen, slik som utviklere, produktspesialister, prisanalytikere, testere, Business Analyst, Scrum Master og produkteiere. Som Business Analyst forventes det at du har god kontakt med teamene rundt i organisasjonen.

Noen av hovedoppgavene er:

• Arbeide med prototyper og brukerfortellinger («user stories»), samt tradisjonelle kravspesifikasjoner som kan reformuleres inn i teamene
• Dokumentasjon knyttet til business case og krav som egner seg som input til test-strategi og testplaner
• Gjennomføre scope- og kravworkshops
  
  

Som Business Analyst er det viktig at du sikrer kundefokus i alt du og teamet gjør, og avdekker forretningsbehov for å finne gode løsninger som også møter kundenes behov på best mulig måte. Samtidig må du være teknologisk kunnskapsrik slik at du kan ha en konstruktiv dialog med utviklere. Du har god forståelse for både forretningssiden og IT-landskapet.

Vi jobber i Jira og Confluence og digitale whiteboards, og følger agile metoder tydelig inspirert av SAFe.

Om deg | Strukturert og analytisk

Du vil bli en viktig medspiller i eksekvering fra idé og forretningsbehov til leveranse samtidig som du, sammen med det kryssfunksjonelle teamet ditt, tenker nytt og utfordrer det bestående.

Alt vi gjør skal være i tett samarbeid med forretningen og andre agile team i Tryg og samarbeidspartnere. Du har god forståelse for forsikring, og forhåpentlig har du erfaring som har gitt deg den tekniske forståelsen som skal til for å skape dialog om digitale løsninger.

Viktigst av alt er at du som person er:

• En god kommunikator, strukturert og analytisk
• Lærevillig, har åpent sinn og er empatisk
• Gode samarbeidsevner, positiv innstilling og forståelse for andre mennesker og deres behov
  
  

Hos oss vil du få kjekke kolleger som brenner for suksess, som insisterer på å ha det gøy mens de gjør en forskjell, og hjelper og lærer fra hverandre for å sikre kontinuerlig forbedring og vekst som individer og team!

Om oss | Profesjonalitet og samarbeid

Å jobbe med IT i Tryg betyr at du blir en del av en arbeidsplass kjent for profesjonalitet og kompetanse. Vi er også kjent for å ha en vennlig, samarbeidsvillig, trygg og støttende arbeidsplass. Vi tar work-life balance på alvor, akkurat som det er viktig å ha det gøy på jobb. Det er fint å jobbe i Tryg. Fint, fordi det vi gjør betyr noe for andre. Og fint fordi det reflekteres positivt tilbake på atmosfæren og måten vi jobber på i Tryg.

Interessert?

Send inn din søknad så snart som mulig og senest 10. februar ettersom vi gjennomfører intervjuer kontinuerlig.

Hvis du har spørsmål om rollen og avdelingen, så er du velkommen til å ta kontakt med People Lead i BT NO Commercial & Corporate Sofie Seldén Andreasson på [email protected] eller Jon Skamsar på [email protected].

Vi oppfordrer alle uansett kjønnsidentitet, alder, opprinnelse eller bakgrunn til å søke stillingen. I Tryg har vi høy medarbeidertilfredshet og et sterkt tverrfaglig miljø med meget gode muligheter for karriereutvikling. Vi er Skandinavias største skadeforsikringsselskap med over 7500 dedikerte medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. Den røde og hvite livbøyen er en del av DNA’et vårt, og et synlig bevis på alt vi står for. For oss handler forsikring om å gjøre ting enkelt for kundene våre. Om tillit og ansvar. Om det å være en trygghetsskaper. Ikke bare i ordet. Men også i handling. Les mer på www.tryg.no

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli krevd fremlegging av ordinær politiattest etter politiregisterloven

• 40 og bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at du ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Dette gjelder stillinger som går innunder Finansforetaksloven
• 16-12 første ledd bokstav b og 16-12 andre ledd.