FRONTEND DEVELOPER

De Belgische marktleider in de sociale dienstverleningssector wil haar IT-afdeling graag versterken met een extra Front-End Developer. Laat je niet misleiden door de sector, want ze beschikken over een vooruitstrevend en uitgebreid IT-landschap. Geen aangekochte softwarepakketten, maar op maat ontworpen en ontwikkelde software om zowel klanten als interne collega's te ondersteunen. Ze investeren continu en grondig in hun digitale aanbod, met jaarlijks meerdere Greenfield projecten. Je werkt met de nieuwste technologieën in een moderne Agile / Scrum omgeving. Het is waarschijnlijk al duidelijk: de IT afdeling speelt een sleutelrol binnen dit bedrijf.

Functie

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van custom webapplicaties from scratch, nieuwe features en uitbreidingen in HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, VueJS, TailwindCSS, Cypress, Vitest, Jest, REST, option API, composition API, Pinia, DevOps, ….
• Je hebt inspraak in elke stap van het ontwikkelingsproces, vanaf het uittekenen van de technische analyse tot testing.
• Je blijft up to date met de laatste tendensen en releases in Front-End development, past deze toe en adviseert in het optimaliseren van de apps.

Profiel

• Vanaf ongeveer 4 jaar ervaring in Front-End VueJS development.
• Teamspeler: je werkt graag samen in een team en deelt actief kennis met collega’s, terwijl je ook openstaat om van hen te leren.
• Proactief en inventief: je denkt vooruit om knelpunten te signaleren en draagt creatieve oplossingen aan.
• Nederlands en Engels.

Aanbod

• Een IT minded bedrijf. Haar gehele dienstverlening en interne werking is rechtstreeks afhankelijk van de ondersteunende software die volledig in house wordt ontworpen en ontwikkeld door de development teams.
• Variatie. Door een uitgebreid applicatielandschap kan je zelf kiezen aan welk project je wenst mee te werken en heb je de mogelijkheid om doorheen je carrière te veranderen.
• Continuous learning: ze investeren graag in zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling en bieden een vrij te besteden opleidingsbudget, interne en externe trainingen, certificaten, en meer.
• Vlakke bedrijfscultuur met oog voor een gezonde work life balance (flexibele uren, thuiswerkdagen en 38 verlofdagen in een 38 urenweek).
• Marktconform loon aangevuld met een compleet voordelenpakket inclusief wagen, bonusplan, fietslease, ….
• Regio Antwerpen.