HR-specialister inom bemanningsplanering

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu två HR-specialister inom bemanningsplanering som kommer ha en central roll i arbetet med översyn och uppdatering av myndighetens bemanningsplanering. Uppdraget kommer vara att initialt genomföra en verksamhetsanalys kring bemanningsplanering inför framtagande av normerade scheman som följer lagstiftning om dygnsvila och som gynnar arbetet med att få fler tillsvidareanställda i klientnära arbete. Ditt uppdrag innebär att du besöker våra institutioner och genom intervjuer och i dialog identifiera behov i verksamheten för hur vi på bästa sätt ska bemanna för att klara vårt uppdrag. Du kan även komma att medverka i en partsgemensam myndighetsövergripande schemagrupp samt vara delaktig i framtagande av underlag inför förhandlingar. Du kommer vara delaktig i implementeringen i hela myndigheten samt leda upplärningen av de bemanningsplanerare som kommer tillsättas på hemmen det kommande året. Du kommer även till olika hög grad beroende på erfarenhet att bidra i arbetet med att implementera ett nytt personalsystem de kommande åren och koppla detta samman med arbetet kring schemmaläggning och bemanning.

Målet med arbetet är att samtliga institutioner ska ha likvärdiga ändamålsenliga scheman som utgår från verksamhetens behov och uppdrag samt fokus på medarbetares arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är placerad inom sektionen för arbetsgivarpolitik.

Sektionen leds av en sektionschef och består idag av arton medarbetare. Dina kollegor är HR-specialister och HR-partners. HR-avdelningen har totalt ca 60 medarbetare fördelade på tre sektioner, som leds av HR-direktören på vårt huvudkontor. Rollen innebär en hel del resor inom landet för att besöka våra olika verksamheter. Kvalifikationer Krav:

• Utbildning som är adekvat för rollen eller motsvarande utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och bemanningsplanering i en verksamhet med oregelbunden arbetstid
• Vana att driva organisationsövergripande förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i en roll med liknande arbetsuppgifter Meriterande:
• Erfarenhet av arbete i Heroma samt Primula och Besched För att lyckas i rollen har du god förmåga att samarbeta, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Vidare är du självgående och initiativtagande och en god vana av att planera ditt arbete på egen hand. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap. Anställning:
  
  

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Ansökan:

Ansök senast: 2025-02-07 Referensnummer: 2.9.1-10211-2024 Välkommen med din ansökan! SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.