Kehittämispäällikkö, toiminta- ja data-arkkitehti

Espoon kaupunki etsii kehittämispäällikköä vahvistamaan tietojohtamisen vastuualueen tiimiä digipalvelukehitys ja tietojohtaminen -vastuuyksikössä.

Kehittämispäällikkönä vastaat kaupungin toiminta- ja data-arkkitehtuurin kuvaamisesta ja kehittämisestä. Keskeiset tehtävät liittyvät tiedonhallinnan ja kokonaisarkkitehtuurin kaupunkitasoiseen ohjaukseen yhdessä johtavan tietoarkkitehdin kanssa. Vastuullasi on kaupungin tiedonhallintamallin ylläpito ja kehittäminen yhdessä toimialojen kanssa sekä prosessien kuvaamisen kaupunkitasoinen ohjaus ja kehittäminen. Osallistut tiedolla johtamisen ja analytiikkakyvykkyyksien kehittämiseen sekä data-arkkitehtuurin ja ydintietojen kuvaamiseen ja määrittelyihin.

Tehtävä sijoittuu tietojohtamisen vastuualueelle, jossa työskentelet yhdessä tiedonhallinnan, tekoälyn ja data-analytiikan asiantuntijoiden kanssa. Toimit myös läheisessä yhteistyössä toimialojen, tietohallinnon, tietosuojan ja tietoturvan sekä asiakirjahallinnon ja tilastoinnin asiantuntijoiden kanssa. Teemme myös kansainvälistä yhteistyötä eri verkostoissa, mm. Eurocities Digital Forum -yhteisössä. Tehtävä tarjoaa laajan näkymän julkishallinnon tehtäviin sekä potentiaalin kehittää taitoja tiedonhallinnan ja tiedon hyödyntämisen teemoissa.

Käytössäsi ovat mm. prosessikuvaustyökalu (IMS), tiedonhallintamallin kuvaustyökalu (Archi), projektisalkku (Thinking Portfolio), Miro ja Microsoft-työkalut, ml. PBI ja Copilot.

Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 5.2.25 (Teams-etähaastattelu) ja 12.2.25 läsnähaastattelu paikan päällä Espoon keskuksessa. Olemme yhteydessä haastateltaviin ma 3.2.25.

Työpaikan nimi ja osoite: Strategia ja kehittäminen, Digipalvelukehitys ja tietojohtaminen, Virastopiha 2 C, 02770 Espoo.

Työaika: 36 h 15 min viikossa.

Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulutukinto.

Tehtävässä edellytetään vähintään 2 vuoden kokemusta tiedonhallinnan tehtävistä ja prosessien ja/tai tietomallien kuvaamisesta. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia monialaisessa organisaatiossa. Lisäksi tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Ohjelmointiosaaminen (tarvitaan mm. tiedonhallintamallin scriptien ylläpitoon) ja kokonaisarkkitehtuurimenetelmien tuntemus antavat hyvät edellytykset toimia ja menestyä tehtävässä. Koska toimimme myös kansainvälisissä verkostoissa, arvostamme suullista ja kirjallista englanninkielen taitoa.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi [email protected]. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/