Programski vodja

Programski vodja v organizacijski enoti Strategija in poslovni razvoj

Pridružite se nam kot Programski vodja v naši organizacijski enoti Strategija in poslovni razvoj, Implementacija strategije

V NLB Skupini smo zavezani k izvajanju naše strategije in iščemo izkušenega vodjo projektov, ki bo prevzel vlogo Programskega vodje. Ta ključna vloga bo odgovorna za samostojno vodenje raznolikih strateških projektov, ki so definirani v naši strategiji, znotraj opredeljenega časa, proračuna in obsega.

Če ste pripravljeni prevzeti to vznemirljivo vlogo, se veselimo vaše prijave!

Ključne odgovornosti:

• vzpostavitev in vodenje/upravljanje projektov,

• uporaba standardnih orodij za projektno vodenje,

• skrb za razvoj ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) za spremljanje in sledenje projektu,

• povezovanje projekta z aktivnostmi drugih projektov in z drugimi linijskimi aktivnostmi,

• spremljanje morebitnih projektnih težav in priprava načrta mitigacij,

• priprava ustreznih projektnih poročil in poročanje najvišjemu vodstvu banke,

• sodelovanje s številnimi internimi in eksternimi deležniki,

• organizacija in koordinacija delovnih skupin,

• pomoč pri razvoju in pripravi internih politik/procesov in postopkov ter standardov,

• predlogi strokovnih nadgradenj projektov,

• sodelovanje pri optimizaciji projektne metodologije in procesov,

• pomoč pri uspešni uvedbi nove metodologije vodenja projektov v NLB Skupini,

• pomoč pri izobraževanju vseh projektnih nosilcev o novi metodologiji projektnega vodenja v NLB Skupini

Zahtevana izobrazba in znanja:

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeri
• vsaj 5 let delovnih izkušenj s projektnim vodenjem pri različnih poslovnih in IT projektih
• aktivno znanje tujega jezika
• odlično poznavanje MS office orodij

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.

Priporočena znanja in kompetence:

• konkretne izkušnje z vodenjem kompleksnih projektov,
• sposobnost koordiniranja, povezovanja in vodenja delovnih skupin,
• -natančnost, zanesljivost, strokovna prodornost in samostojnost,
• dobre sposobnosti prezentiranja v slo in ang jeziku, dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
• sposobnost strateškega razmišljanja,
• praktična miselnost, proaktivnost, želja po učenju in razvoju,
• zelo dobro poznavanje orodij za vodenje projektov,
• zelo dobre sposobnosti reševanja problemov in odločanja,
• sposobnost obvladovanja kratkih rokov in kvalitetnega dela pod pritiskom,

Lokacija dela: Ljubljana

Nudimo vam:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
• možnost dela v članicah NLB Skupine
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje

Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Programski vodja za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Vaše prijave pričakujemo do 20. februarja 2025.

Prijava naj vsebuje:

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.