Nous recherchons un expert en Cybersécurité avec une expertise en Gouvernance, GRC (Governance, Risk & Compliance) et Data. Vous serez responsable de la supervision des projets de gouvernance des données, en veillant à leur conformité avec les cadres réglementaires et les meilleures pratiques de sécurité.
Vos missions :
- Conseiller sur les technologies, exigences et processus de sécurité dans les projets d’intégration de gouvernance des données.
- Collaborer étroitement avec les opérationnels, les équipes d’infrastructure, les développeurs et les parties prenantes pour définir les politiques et la documentation internes en matière de gouvernance des données.
- Soutenir le développement du cadre de conception de la sécurité des données en collaboration avec l’équipe de gouvernance de la cybersécurité.
- Mener des initiatives de sécurité pour protéger les systèmes de gestion et de traitement des données.
- Définir les exigences GRC spécifiques à la gouvernance des données, en évaluant les stratégies commerciales, les menaces et les risques liés aux données.
- Mettre en place une surveillance et une conformité continues des environnements de gouvernance des données, en accord avec les réglementations et les meilleures pratiques.
- Fournir un accompagnement en gouvernance et gestion des risques, en garantissant la mise en œuvre des recommandations de l’équipe cybersécurité.
Profil recherché :
- Excellente compréhension des enjeux métiers et de la réglementation en cybersécurité.
- Expérience en GRC, gouvernance et gestion des risques dans un contexte de gouvernance des données.
- Une connaissance approfondie des environnements industriels et/ou médicaux serait un plus.
| QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ?
TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.
Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.
En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.
| POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP ?
Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:
- Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;
- Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;
- Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;
- Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;
- Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.
TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.
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- Posted
- Jan 31, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Lyon
- Company
- TMC
Industries
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