Agile coach remoto

A QiBit nasceu para transformar o futuro das pessoas! Somos uma rede global para profissionais de tecnologia, UX e digital. Aqui, as empresas descobrem talentos extraordinários, enquanto os profissionais encontram as melhores oportunidades de trabalho digital em todo o mundo.

Essa é uma vaga remota no modelo outsourcing, onde você será contratado pela nossa empresa e ficará alocado no cliente.

Nosso cliente é uma das maiores seguradoras do Brasil, focada em oferecer a mais ampla gama de serviços aos segurados, com uma visão inovadora e estratégica em tecnologia para o desenvolvimento de soluções digitais, inteligência artificial, segurança/compliance e tratamento humanizado ao usuário. Você poderá fazer parte desse time, contribuindo com uma Transformação Ágil para entregas de valor em alta escalabilidade como uma pessoa AGILE COACH!

Quer saber mais? Logo abaixo você vai encontrar alguns detalhes sobre a vaga:

Responsabilidades e Atribuições

Você terá como responsabilidade:

• Orientar e mentorar os times no entendimento e construção da agilidade, proporcionando escala dos princípios e valores do ponto de vista de cultura ágil, além de direcionar para os métodos e práticas ágeis com aderência aos padrões definidos na organização
• Trabalhar com múltiplos times e vilas para identificar gargalos sistêmicos e evoluir a maturidade ágil, desenvolvendo planos para por exemplo melhorar processos e aumentar produtividade dos times e Vilas
• Instrumentalizar times com criação e manutenção de ferramentas ágeis e refinamento de melhores práticas
• Oferecer coaching avançado (para Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, gestores)
• Trabalhar com alta liderança, times de negócio e outros stakeholders (incluindo áreas fora do desenvolvimento de produtos/sistemas) para demonstrar o valor e garantir engajamento com a agilidade
• Identificar e trabalhar para retirar obstáculos que extrapolam a alçada das células (incluindo obstáculos culturais) para escalar uso do ágil
• Auxiliar na criação, acompanhamento e compartilhamento de métricas de eficiência relacionadas a práticas ágeis
• Gerir o funcionamento da governança ágil na vila, suportar PM na facilitação da definição de OKRs de vila e garantir a ocorrência das cerimônias
• Suportar empresas na revisão da topologia, estruturação de vilas, value streams e células
• Preparar os times das células ágeis, promovendo a agilidade nos negócios, através da polinização de conhecimento, cultura, mindset e modelos de trabalho ágeis, acompanhando seu desenvolvimento desde o nascimento até sua evolução e consolidação como gerador de resultados
  
  

Requisitos e Qualificações

É importante que você tenha conhecimento e/ou experiência em:

• Técnicas de priorização de backlog de produto Rice, Moscow, WSJF
• Canvas e proposta de valor
• Value stream mapping
• PDCA
• Retrospectiva
• JIRA
• Confluence
• MIRO
  
  

O Que Vai Ser Esperado De Você Neste Desafio

• Agente de mudança: Foco em construir e incorporar mudanças à organização; desenvolver caminhos formais para mudança, desenho organizacional;
• Lean Leader: Desenvolver pessoas; promover a formação contínua, minimizar restrições, definir guias e melhores práticas e acompanhar a mudança;
• Treinador: foco em habilidades por meio da instrução; desenvolver resultados formais de aprendizagem; evoluir e trabalhar com a estrutura formal;
• Consultor: foco no desenvolvimento de frameworks e ferramentas; Conselhos baseados em habilidades e conhecimentos; diagnosticador, solucionador de problemas;
• Coach: foco no desenvolvimento de metas compartilhadas; acesso aberto a recursos de apoio; foco na mudança de mentalidade e comportamento;
• Conselheiro: gerenciamento de disfunções e conflitos; foco em escuta; tratamento de sintomas; reforçar comportamentos positivos;
• Mentor: foco no desenvolvimento de como fazer; conselho baseado em experiência; desenvolver relações de confiança;
• Facilitador: concentrar-se em resultados formais; possuir processo de colaboração; formar ponte de empatia entre as partes; construir relações de confiança;
• Apoiador: disseminar conhecimentos para que os times evoluam em modo de trabalho e maturidade;
• Apoiador: atuar nos controles e visibilidade dos times, identificando e tratando intersecção entre áreas e times, com foco na melhoria de processos de times e da organização;
• Recomendador: atuar com papéis de time no desenvolvimento dos perfis de facilitação, provendo conhecimento alinhado com melhores práticas dos papéis
  
  

Informações Adicionais

Este processo será conduzido considerando as seguintes etapas:

• Avaliação da inscrição;
• Papo com a QiBit;
• Papo com o Cliente
• Contratação.
• As etapas citadas acima poderão sofrer alterações de acordo com o andamento do processo seletivo. Mas não se preocupe, estaremos sempre te atualizando :)
  
  

Acredita que este desafio é pra você? Clique em Candidatar-se para vaga, já estamos te esperando!

#Changelives