Ingénieur Logiciels Embarqués H/F

Notre client est un acteur majeur mondial dans la fourniture d'équipements pour les secteurs de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des transports.

Ses activités couvrent des domaines tels que les radiocommunications, les réseaux, les systèmes de protection, les systèmes d'information critiques et la cybersécurité, répondant aux exigences de marchés où les technologies numériques jouent un rôle essentiel.

Processus De Recrutement

• Entretien avec un Manager opérationnel sur site,
• Entretien avec RH.
  
  

Vous serez rattaché à la Direction Technique, au sein du Département Logiciel et Systèmes et vous participerez activement à la conception et au développement de logiciels embarqués pour des produits innovants. Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie du logiciel, de l'étude des besoins jusqu'à l'intégration et la validation, en suivant les normes en vigueur.

Missions Principales

• Participation à la conception et au développement de logiciels embarqués,
• Programmation en langage C, respect des règles de codage,
• Débogage sur cible avec émulateurs et outils de tests,
• Conception de l'architecture logicielle et rédaction des documents associés (SRS, SDD),
• Traçabilité des exigences et relectures de documents et de code,
• Gestion de la configuration pour garantir la qualité des solutions,
• Collaboration étroite avec l'équipe pour favoriser l'échange de connaissances.
• Poste à pourvoir à Orly, en CDI,
• 1j de TT/semaine,
• Package participation/intéressement, CSE.
  
  

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En Tant Qu'Ingénieur Logiciels Embarqués, Vous Êtes Diplômé D'un Bac +5 Minimum En Informatique Industrielle Ou En Télécommunications, Mais Aussi

• Expérience significative dans le développement de logiciels embarqués,
• Maîtrise du langage C,
• Connaissance des normes DO178B ou DO178C et des exigences associées,
• Expérience dans un environnement temps réel et normé (idéalement aéronautique),
• Bon niveau d'anglais (écrit et oral),
• Vous êtes méthodique, rigoureux et capable de travailler en équipe, avec des compétences d'adaptation et d'anticipation pour relever les défis techniques.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.