Project Manager

Nordens mest innflytelsesrike data- og innsiktsmiljøer søker Prosjektledere som er nysgjerrige på Data, AI og teknologi!

Som prosjektleder og engasjementsleder i Capgemini spiller du en sentral rolle i spennende, nyskapende, samfunnsnyttige prosjekter og programmer som er sentrale i hvordan data og teknologi transformerer Norge.

I løpet av en vanlig arbeidsuke vil du typiske utføre oppgaver som:

• Kartlegge behov hos kunder
• Kartlegge interessene til kundene
• Oversette behov fra styrerommet til de som er utførende – og omvendt.
• Lede og delta i et team av fagpersoner som jobber med data
• Presentere fremgang, risikoer og muligheter både til kundene og til dine kollegaer
• Håndtere endring i den nyeste teknologien eller de nyeste metodene innenfor innsikt og data
• Utforske nye muligheter hos kunder og sammen med teamet ditt lage business case
• Forstå, ved hjelp av teamet, komplekse og moderne teknologier og metoder for å skape innsikt hos våre kunder
• Forhandle med kunder og kollegaer om løsninger i agile prosjekter
• Være en leder som har ansvar for å spille dine kollegaer gode
  
  

Som prosjektleder i vår Insights & Data-avdeling vil du bruke den nyeste teknologien til å utvikle banebrytende løsninger og tjenester for våre kunder. I samarbeid med teamet ditt vil du være ansvarlig for hele livssyklusen til et produkt, fra krav, utvikling, testing, implementering, vedlikehold til kontinuerlige forbedringer og nye innovasjoner. Du vil være en sentral del av vårt tverrfaglige team, og ansvarlig for implementeringer og mål i prosjektene våre.

Er dette inspirerende og motiverende for deg? Les mer om hva vi ønsker å gi tilbake til deg!

Hos oss får du

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode
• Vårt ansattløfte er “get the future you want”. Vi legger til rette for læring og faglig utvikling. Et velfungerende rammeverk for karriereutvikling, mentorprogram, tilgang på Norges største fagmiljø innen data og innsikt, aktive faggrupper, kurs og sertifiseringer
• Work-Life Balance. Vi vet hvor viktig familie og fritid er, og vi tror vi får den beste versjonen av deg om du finner en god balanse i hverdagen
• Mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige og -kritiske kunder, som f.eks forsyner Europa med energi og sikrer at skattepenger blir brukt mer fornuftig.
• Et miljø som verdsetter mangfold og inkludering. Vi mener at mangfold beriker oss og oppmuntrer til åpenhet, toleranse og gjensidig respekt.
• Flere sosiale og faglige treff gjennom en arbeidsuke og mange sportslige aktiviteter. Ta gjerne en kikk på Capsocial.no
• Tilgang på flere goder. Bedriftshytter på fjellet, forsikringer, gode pensjonsordninger, støtte for treningsavgift, bredbånd m.m
  
  

Vi vet at superhelter kun finnes i fiksjon, og målet vårt er å unngå urealistiske forventninger, men for å lykkes i rollen, tror vi følgende kvaliteter gjør deg til en god match

Faglig Kompetanse

• Kunnskap om -, forståelse for - og interesse for skyplattformer
• Kunnskap om -, forståelse for - og interesse for data og informasjon som verdiskaper
  
  

Vi Prioriterer De Som Har

• Erfaring med ledelse av prosjekter som leverer resultater i data- og innsiktsprosjekter.
• Erfaring med kostnadskontroll, planlegging, prioritering og avgrensing av oppgaven.
• Erfaring med å delta i byggingen av moderne data- og AI-plattformer i skyen.
• Du liker kommunikasjon og å forenkle, kommunisere og visualisere komplekse problemstillinger
  
  

Det Er Ingen Bakdel å Ha

• Sertifiseringer innen prosjektledelse eller agile metoder.
• Salgserfaring
• Tekniske sertifiseringer og teknisk erfaring
• Forståelse for IT arkitektur
• Ledererfaring
  
  

Personlige egenskaper

Teamarbeid – Miljøet vårt er ikke preget av konkurranse og individualisme, snarere tvert imot. Vi setter pris på samarbeid, deling av kompetanse og felles innsats for å nå mål som et team.

Initiativ – Vi verdsetter deg som liker å ta initiativ og eierskap. Mye av vår suksess og innovasjon skjer gjennom individuelle initiativ og entreprenørskap.

Nysgjerrighet – Drivkraften til å stille de rette spørsmålene og kontinuerlig søke ny kunnskap og læring.

Agilitet – Du trives med endring og ser muligheter når ting ikke blir som planlagt.

Gjør deg klar til å bli en del av vårt stjernelag

Selv om du kanskje ikke oppfyller alle kriteriene på ønskelisten vår, ønsker vi fortsatt å høre fra deg. Trenger du mer informasjon før du eventuelt vil starte prosessen?

Kontakt gjerne Christian Våge, [email protected], 480 33 781, https://www.linkedin.com/in/chrvage/

Capgemini, Insight & Data

Oslo

Insights & Data-avdelingen i Oslo finner du i flotte lokaler på Skøyen. Vi er en sammensveiset gjeng på 150 fremoverlente konsulenter som verdsetter trivsel og samhold. Vi har et godt sosialt og faglig miljø og samles ofte på uformelle arrangementer, eksempelvis gjennom sommerfester på takterrassen, idrettslag og fagdager. Med fokus på folkene jobber vi sammen mot visjonen om å skape "the #1 workplace".

Bergen

Vi er et team på rundt 170 engasjerte kolleger med kontorer i hjertet av Bergen sentrum. Innenfor Insight & Data-avdelingen teller vi ca. 20, og vårt arbeidsområde inkluderer Dataanalyse, data engineering og data science. Vi verdsetter trivsel og samhold og arrangerer en rekke morsomme aktiviteter sammen. Vi har blant annet en årlig skitur til Voss, en gjeng som driver med buldring, bowling og fotball, og vi er alltid åpne for å utforske nye tiltak.

Pssst, Les Hva Våre Kolleger Sier Om Capgemini

➡️«Grunnen til at jeg trives i Cap er definitivt menneskene! Folk er så fantastisk imøtekommende, inkluderende, utrolig gøye og ikke minst sinnsykt dyktige» - Aida

➡️«Det mange muligheter for å utvikle seg faglig innen ulike sektorer, i tillegg får vi muligheten til å ta ulike sertifiseringer og kurs. Det er også et godt sosialt miljø og mange aktiviteter» - Oussama

➡️«Det beste med Capgemini er den tverrfaglige kompetansen internt på huset, som gir umiddelbare løsninger til enhver utfordring. I tillegg til et unikt felleskap med engasjerte kollegaer, som gjør at det alltid er gøy å komme på jobb! Samt et ideelt miljø for personlig karriereutvikling støttet av gode rammeverk» - Lisa