Front-end Developer

Jouw rol

Pensioen, iets voor later? Zeker niet. Jij begrijpt als senior front-end developer dat er veel mensen zijn die graag overzicht en duidelijkheid willen over hun pensioensituatie. Met de brede IT-kennis die je meebrengt, weet je wat er nodig is om dat te bereiken. Vanuit een DevOps-team werk je aan met name front-end oplossingen en ben je zowel verantwoordelijk voor de realisatie als het live gaan én houden.

Miljoenen mensen maken gebruik van de verschillende pensioenportalen, waar voor jou de nodige technische complexiteiten in zitten. Het Agile-werken zit in ons bloed, waarbij je met je scrumteam alle eindgebruikers op hun wenken bedient. Waar jij mee te maken krijgt? We streven naar werkwijzen als ‘fail fast – fail often’, testautomatisering, TDD en ATDD/BDD. Uiteraard is een goede beveiliging van al deze online portalen van cruciaal belang, dus ook daar komt jouw expertise op dit vlak goed van pas. De eerste stappen zijn al gezet: aan jou het vervolg.

Je gaat als Front-End ontwikkelaar je met o.a. het volgende bezighouden:

• Ontwikkelen en beheren van pensioenportalen voor werkgevers en pensioendeelnemers.
• Naar een hoger niveau brengen van DevOps.
• Afstemmen met (back-end-)teams binnen PGGM.
• Begeleiden en coachen van junior/medior collega’s.
• Initiatief nemen om het ontwikkelen in een cloud-omgeving verder vorm te geven en door te voeren.
  
  
  
  

Uiteraard valt er nog meer te vertellen over deze functie. Interesse? Neem dan contact met ons op!

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Jouw achtergrond

Jouw profiel

Jij straalt senioriteit uit en laat dat zien door het initiatief naar je toe te trekken. Je gaat graag discussies aan om anderen te prikkelen, uit te dagen en zo tot het beste resultaat te komen. Daar hoort een competitieve houding bij. Verder kun je vlot schakelen tussen taken en toon je doorzettingsvermogen om doelen te behalen.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren Front-End Developer met een sterke kennis van Javascript, HTML5, en CSS3. Je hebt ruime ervaring met moderne JavaScript-frameworks en -bibliotheken zoals Angular en/of React (waarbij React wordt gebruikt met AEM voor het creëren van rijke client componenten). Verder ben je bekend met de laatste ontwikkelingen op het gebied van front-end technologieën en werk je efficiënt in een DevOps-omgeving.

Wat breng je mee?

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting Informatica;
• Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer.
  
  
  
  

En heb je idealiter ervaring met:

• HTML5, CSS3, en CSS preprocessors zoals SASS of LESS (wij gebruiken LESS);
• JavaScript en TypeScript;
• Node Package Manager (npm) en build tools zoals Webpack en Gulp;
• Versiebeheersystemen zoals GIT;
• (RESTful) API's en component-based development;
• Responsive design en cross-browser compatibility.
  
  
  
  

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3422,- en € 4888,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 14 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.
  
  
  
  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Front-end Developer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Front-end Developer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan

op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via [email protected].

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.