Junior HR Business Partner

Over deze functie

De rol van HR Business Partner bij Brunel is breed en afwisselend. Met alles wat wij doen zijn wij gericht op ontwikkeling en het duurzaam toevoegen van waarde. Van daaruit ondersteunen wij de business en dagen uit op alle thema’s waar onze medewerkers een verschil kunnen maken. Zo ben je verantwoordelijk voor een heel scala aan werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Denk aan inspireren en betrekken, opleiden en ontwikkelen, performance- en talentmanagement, maar ook aan verzuim en arbeidsjuridische vraagstukken.

Vanuit het HRBP-team brengen wij focus aan op onderwerpen als fieldmanagement en retentie. Jij zal een bijdrage leveren aan het verder versterken van bestaande kennis over deze onderwerpen binnen de organisatie en anderen inspireren om deze onderwerpen in de business verder op de agenda te zetten.

Als het aankomt op de uitvoering van het HR-beleid, adviseer en ondersteun je leidinggevenden, Specialisten en Sales Consultants waar en wanneer nodig. Ook ben je een sparringpartner als het gaat om teamontwikkeling, een optimale bezetting en het verstevigen van de leidinggevende rol. Verder help je zowel managers als medewerkers om hun doelstellingen en ambities te verwezenlijken. Op deze manier lever je tegelijkertijd een bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen van Brunel. Daarnaast neem je deel aan diverse HR-projecten.

Over jou

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Communicatief vaardig, kwaliteit & resultaatgericht.
• Affiniteit en/of ervaring met commerciële arbeidsbemiddeling.
• Proactief en flexibel. Hands-on mentaliteit en besluitvaardig.
• Minimaal 32 uur beschikbaar, bij voorkeur fulltime.
• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van € 2.700 tot 3.500.
• iPhone en laptop (die je ook privé kunt gebruiken).
• Een gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenregeling.
• Goed ontspannen vinden wij net zo belangrijk als hard werken! Daarom krijg je van ons op fulltime jaarbasis 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen.
• Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten, minder in de files hoeft te reizen of klaar kunt staan voor de kinderen.
• Uitgebreid onboardingstraject speciaal opgezet voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de Brunel Academy.
• Korting op sportscholen en culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod.
• Successen vier je samen! Daarom maak je onder andere jaarlijks kans op een geheel verzorgde skireis naar Oostenrijk met jouw hele team en hebben we ieder jaar ons toffe Brunel feest!
  
  

Over ons

Brunel ken je als een zakelijke dienstverlener, wereldwijd actief en gespecialiseerd in projectmanagement, detachering en consultancy in de vakgebieden Finance & Risk, Engineering, IT, Legal, Marketing & Communicatie, HR en alle disciplines in de olie- en gasindustrie. Dit doen we samen met meer dan 12.000 collega’s in meer dan 40 landen, waarbij we functies op alle niveaus vervullen: van hoger management, senior en medior functies tot en met junior rollen en traineeships.

Brunel Finance & Risk is gespecialiseerd in het detacheren van vakspecialisten binnen de financiële dienstverlening. Dankzij onze medewerkers en onze manier van werken onderhouden wij goede relaties met alle gerenommeerde financiële spelers in de branche, met wie we jou graag in contact brengen. Onze kernwaarden zijn terug te zien in onze deelname aan en sponsoring van de Volvo Ocean Race: ambition, teamwork and operational excellence. Vandaar ook ons motto: Navigate The Future. Herkenbaar? Welkom aan boord!

>