HR Assistant

Position

Moët Hennessy est la branche Vins et Spiritueux de LVMH. Leader mondial des vins et spiritueux de luxe, Moët Hennessy est reconnu internationalement pour ses marques exceptionnelles et exclusives. Parmi celles-ci figurent notamment Dom Pérignon, Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Krug, Ruinart pour le champagne ; Hennessy, Belvedere, Glenmorangie, Ardbeg pour les spiritueux, une sélection de vins tranquilles et effervescents du monde entier comme Cloudy Bay, Chandon, etc. ou encore nos Rosés de Provence.

Moët Hennessy s'appuie sur son réseau de distribution mondial pour commercialiser ses produits dans 160 pays.

Chez Moët Hennessy, notre mission est de créer des expériences. Nous le faisons en nous appuyant sur nos valeurs : Partage, Elégance, Intégrité, Esprit de conquête, Epicurisme. C'est ce qui nous unit et nous rend différents.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe HR Corporate. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion du plan de formation, du recrutement des stagiaires et alternants des équipes Corporate, ainsi que du support aux activités administratives du People Services.

Job Responsibilities

Recrutement :

• Gérer le processus de recrutement de tous les stagiaires et alternants.
• Publier des offres de stages et d'alternance sur les plateformes appropriées.
• Sélectionner et interviewer les candidats.
• Accompagner les managers dans leurs recrutements.
• Coordonner l'intégration des nouveaux stagiaires et alternants, en lien avec le People Services.
  
  

Suivi du Plan de Formation :

• Participer à l'élaboration du plan de formation avec les HRBP Corporate.
• Assurer le suivi administratif des formations, y compris la coordination avec la Holding.
• Suivre le planning des formations et s'assurer de leur bonne réalisation avec les collaborateurs.
• Rechercher des formations selon les besoins des collaborateurs.
• Effectuer les saisies administratives nécessaires à l’inscription et la réalisation des formations.
• Coordonner avec les employés pour s'assurer de leur participation et mesurer le niveau de satisfaction.
  
  

Support aux Activités Administratives du People Services :

• Répondre aux questions quotidiennes des employés concernant les politiques et procédures de l'entreprise.
• Fournir un support administratif général au People Services.
• Participer à des projets spéciaux et initiatives du service People Services selon les besoins.
  
  

Profile

Qualifications :

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine similaire.
• Expérience préalable en gestion de formation, recrutement ou support administratif.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  
  

Compétences Recherchées :

• Sens du service et de la relation client
• Anglais lu/parlé/écrit
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
  
  

Additional Information

• Poste basé à Paris
• Stage : mars à fin septembre 2025