Human Resources Generalist

Palumbo realtà leader nel settore della cantieristica navale impegnata nell’offrire soluzioni innovative e nel promuovere un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con una solida presenza sul mercato e un impegno costante verso l'eccellenza, è alla ricerca di un HR di talento

Il/la candidato/a ideale avrà la responsabilità di sviluppare e implementare politiche e processi HR volti a supportare la crescita e lo sviluppo aziendale. In stretta collaborazione con il top management, l’HR svolgerà un ruolo chiave nel promuovere una cultura aziendale positiva, garantendo al contempo la conformità alle normative vigenti e l’allineamento con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.

Principali responsabilità:

-Gestione completa del processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni alla chiusura delle posizioni.

-Definizione e implementazione di strategie di talent acquisition.

- Progettare e attuare strategie di gestione delle risorse umane che supportino la mission aziendale.

- Coordinare l’intero ciclo di vita del dipendente,

- Supervisionare e ottimizzare i processi di recruiting e onboarding, garantendo un’integrazione efficace e rapida dei nuovi assunti.

- Gestire le relazioni sindacali e assicurare il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali.

- Promuovere e sostenere programmi di sviluppo del personale, inclusi piani di formazione e succession planning.

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Requisiti professionali:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. Una specializzazione in ambito Risorse Umane sarà considerata un plus.

- Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruoli di responsabilità in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati.

-Ottima conoscenza dell'inglese sia parlato sia scritto

- Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche e delle best practice in ambito HR.

- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con comprovata esperienza nella gestione di team e nel supporto al management.

- Spiccate capacità analitiche e decisionali, con un approccio orientato al risultato.

- Capacità di operare in ambienti complessi e in continua evoluzione.