Systemkonsulent på HR-feltet

Systemkonsulent på HR-feltet PRS seksjonen, St. Olavs hospital

Søk på stillingen (i ny fane)

Om stillingen

Seksjon for personal- og ressursstyring (PRS-seksjonen) er en del av HR-avdelingen og direktørens strategiske stab. Den består i dag av 20 medarbeidere som har et overordnet ansvar for lønns- og personalarbeid.

I denne stillingen blir du en av tre som har et særlig ansvar for Ressursstyringssystemet (RS) som er sykehusets arbeidsplanleggingsverktøy.

Vi jobber tett med HR-seksjonen som vi er samlokalisert med.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist

17.02.2025

Arbeidsgiver

St. Olavs hospital

Stillingstittel

Systemkonsulent

Stillinger

1

Heltid / Deltid

Heltid

Ansettelsesform

Fast

Stillingsprosent

100

Webcruiter-ID

4913239350

Sosial Deling

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Brukerstøtte til klinikkene, hovedsakelig til RS-superbrukere
• Kurs og opplæring av RS-superbrukere med flere
• Teste ut nye versjoner og funksjoner i RS-systemet, i samarbeid med leverandør (Tietoevry), IT-avdelingen (HEMIT) og de øvrige helseforetak i regionen
• Rapportere og følge opp feil i systemet til leverandør og HEMIT
• Administrere tilgangsbestillinger i RS og Tidregistreringssystemet
• Oppfølging av brudd på arbeidstidsbestemmelsene, overtid med mer
• Vedlikehold av grunndata i RS
• Delta i ulike utviklingsprosesser og prosjekter, både i og utenfor HR-avdelingen
• Delta i internrevisjoner
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå. Formkrav kan fravikes ved særlig relevant realkompetanse
• Må kunne turnus og arbeidstidsplanlegging
• Må kunne lov- og avtaleverk innen arbeidstidsplanlegging (som Arbeidsmiljøloven, Ferieloven, Folketrygdloven)
• Kjennskap til Ressursstyringssystemet (RS) til Tietoevry er en fordel
  
  

Personlige egenskaper

• Du må kunne arbeide strukturert og systematisk
• Du er trygg i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, men også trives i team
  
  

Vi tilbyr

• En jobb i en stor virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling
• Et fagmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgave
• Samarbeid med engasjerte, dyktige og hyggelige kolleger
• God pensjonsordning i KLP og personalforsikringer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
  
  

Adresse: Klæbuveien 118, 7031 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Egil Sandvik

Seksjonsleder

Telefon: 40242477

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.