Product Owner

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

L’entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels en mode SaaS.

Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un Product Owner H/F en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous intégrerez une Feature Team Agile composée de 5 personnes (4 développeurs et 1 Manager).

Vos principales missions seront :

• Faire en sorte que l’équipe de développement aie tout ce dont elle a besoin pour améliorer le produit (répondre aux questions et venir en aide quand nécessaire) ;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes (clients, commerciaux, customer success, équipes Projet, CTO…) pour recueillir et préciser les besoins utilisateurs afin de concevoir des fonctionnalités utiles à tous ;
• Arriver à trouver un équilibre entre les besoins client, les exigences commerciales et les contraintes techniques (être capable d’identifier un MVP à améliorer de façon itérative) ;
• Co-construire les fonctionnalités avec les designers, l’équipe de développement, et les parties prenantes ;
• Communiquer le statut d’avancement des chantiers, organiser des démonstrations et savoir expliquer les évolutions de roadmap ;
• Echanger régulièrement avec le CEO (créer et ajuster avec lui la roadmap à court et long terme) ;
• Travailler en collaboration avec l'équipe Produit : les Product Owners des autres équipes, les Product Designers et le Product Manager.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BAC+5 Informatique, vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en tant que Product Owner.

Vous avez déjà pu intervenir sur un produit SaaS B2B.

Vous avez un niveau d’anglais courant, avec la capacité de dialoguer efficacement avec les clients et les partenaires.

Vous êtes capable de guider une équipe qui a une forte expertise technique (Java, C++, Python…).

Vous aimez travailler en équipe, organiser et faciliter les cérémonies et autres ateliers avec enthousiasme et dynamisme.

Vous menez vos projets en étant ouvert d’esprit : vous maîtrisez vos sujets et pouvez défendre vos opinions tout en accueillant les retours qui vous sont faits.

Idéalement, vous avez déjà travaillé avec des API et vous comprenez bien les bonnes pratiques des API REST. Une expérience ou une connaissance sur des sujets relatifs aux moteurs de recherche (textuelle, sémantique…) serait appréciée.

REMUNERATION : 40-45K

LES + DU POSTE

• Télétravail : full remote
• Ambiance bienveillante et saine
• Environnement technique et fonctionnel riche
• Programmes de formation et d’évolution de carrière